{"id":189263,"date":"2022-02-23T07:04:13","date_gmt":"2022-02-23T13:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/pagina24.com.mx\/?p=189263"},"modified":"2022-02-23T07:54:58","modified_gmt":"2022-02-23T13:54:58","slug":"sindicatos-no-podran-emplazar-a-huelga-sin-ratificacion-de-contrato-colectivo-antes-extorsionaban-j-romero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguascalientes.pagina24.com.mx\/2022\/02\/23\/local\/sindicatos-no-podran-emplazar-a-huelga-sin-ratificacion-de-contrato-colectivo-antes-extorsionaban-j-romero\/","title":{"rendered":"Sindicatos no Podr\u00e1n Emplazar a Huelga sin Ratificaci\u00f3n de Contrato Colectivo; Antes Extorsionaban: J. Romero"},"content":{"rendered":"

\u201cSe Privilegiar\u00e1 la Conciliaci\u00f3n\u201d<\/span><\/p>\n

Por Benny D\u00edaz<\/p>\n

\"Fotograf\u00eda

Juan Manuel \u00c1vila y Juventino Romero<\/p><\/div>\n

Juventino Romero de la Torre, de la Comisi\u00f3n Laboral de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex), celebr\u00f3 que gracias a la reforma laboral ahora se privilegie la conciliaci\u00f3n y se exija que los sindicatos tengan ratificado su contrato colectivo de trabajo para poder emplazar a huelga, no como antes, que sin tener siquiera afiliados lo hac\u00edan con cualquier empresa, \u201cy era una de las formas en que extorsionaban\u201d.<\/p>\n

Acompa\u00f1ado de Juan Manuel \u00c1vila, presidente de la Coparmex en Aguascalientes, mencion\u00f3 que con el cambio al sistema judicial laboral, antes de llegar a juicio, pasar\u00e1n por una etapa de conciliaci\u00f3n y esto se dar\u00e1 tanto en lo local como federal.<\/p>\n

En el \u00e1mbito federal entran las empresas que est\u00e1n reguladas por su competencia dentro de las \u00e1reas de banca y cr\u00e9dito, industria automotriz, alimentos enlatados o envasados, refrescos, cervezas, industria cementera, vidriera, textil, cinematogr\u00e1fico, petr\u00f3leos, hidrocarburos, etc\u00e9tera.<\/p>\n

Con la finalidad de estar preparados, est\u00e1n capacitando a los empresarios en las leyes secundarias, la ratificaci\u00f3n del TEMEC, porque hay que estar preparados y no todos los est\u00e1n.<\/p>\n

La Coparmex gestiona el acercamiento de actores y expositores, inclusive los mismos sindicatos para que todos obtengan el conocimiento que les sea provechoso con el implemento de la reforma laboral.<\/p>\n

Ponen \u00e9nfasis en los sindicatos porque en el pasado la ley proteg\u00eda que se emplazara a huelga sin tener la ratificaci\u00f3n de contrato colectivo y en muchas ocasiones \u201clos trabajadores ni conoc\u00edan el sindicato\u201d.<\/p>\n

Antes si alguien quer\u00eda obtener dinero f\u00e1cil ve\u00eda en cualquier lado, hasta en la publicidad o empaques, el paquete de alguna empresa y emplazaban a huelga con toda la facilidad; esa era la forma de extorsionar porque no ten\u00edan trabajadores afiliados y s\u00f3lo hac\u00edan todo ese movimiento para obtener dinero y beneficiarse pr\u00e1cticamente de forma particular o unos cuantos.<\/p>\n

Ahora ya no ser\u00e1 as\u00ed, porque para que el sindicato sea reconocido debe tener su contrato colectivo de trabajo ratificado y, antes de llegar a la huelga, pasar\u00e1n por la etapa conciliatoria, y si no se llega a nada entonces se ir\u00e1n a juicio.<\/p>\n

Reconoci\u00f3 que en los juzgados podr\u00e1n atender s\u00f3lo dos audiencias m\u00e1ximo al d\u00eda, no como cuando eran las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, en donde se llevaban a cabo hasta 20 diarias.<\/p>\n

Y en el caso de los sindicatos, tienen que acreditar tambi\u00e9n que cuentan con representatividad de cuando menos el 30 por ciento de los trabajadores y la conciliaci\u00f3n se agota hasta por un periodo de 45 d\u00edas de di\u00e1logo.<\/p>\n

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