{"id":180826,"date":"2021-10-13T07:22:16","date_gmt":"2021-10-13T12:22:16","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/p24a\/?p=180826"},"modified":"2021-10-13T07:22:16","modified_gmt":"2021-10-13T12:22:16","slug":"discriminacion-laboral-contra-personas-trans-es-tan-alta-que-intentan-invisibilizarla-con-mobbing-regalado-ugarte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguascalientes.pagina24.com.mx\/2021\/10\/13\/local\/discriminacion-laboral-contra-personas-trans-es-tan-alta-que-intentan-invisibilizarla-con-mobbing-regalado-ugarte\/","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n Laboral Contra Personas Trans es tan Alta que Intentan Invisibilizarla con Mobbing: Regalado Ugarte"},"content":{"rendered":"

\u201cConapred y CDHEA Deben Tener Facultades Vinculatorias\u201d<\/span><\/p>\n

Por Benny D\u00edaz<\/p>\n

\"Fotograf\u00eda

Juan Carlos Regalado Ugarte (Foto: P\u00e1gina 24)<\/p><\/div>\n

Juan Carlos Regalado Ugarte denunci\u00f3 en entrevista colectiva que parte de la comunidad LGBTTTIQ+, espec\u00edficamente las transexuales, son v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n laboral. Intentan invisibilizarlas creando un ambiente adverso entre las y los compa\u00f1eros, quienes con el mobbing (trato hostil o vejatorio) las orillan a que renuncien.<\/p>\n

Destac\u00f3 que hace unos d\u00edas un colectivo de personas transexuales se acerc\u00f3 a \u00e9l, para en su calidad de legislador, les ayude con lo que est\u00e1n pasando \u201calgunas compa\u00f1eras\u201d. De por s\u00ed son pocas las oportunidades de empleo que tienen en empresas o entes gubernamentales, como para que al conseguirlo tengan que enfrentarse a una situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n

Por eso Regalado Ugarte dijo que en breve tendr\u00e1 una reuni\u00f3n con los dirigentes de las c\u00e1maras empresariales para abordar el tema. Afirm\u00f3 que debe haber respeto hacia las personas con una orientaci\u00f3n sexual distinta, y tienen todo el derecho de vestirse como se sientan c\u00f3modas, en este caso como mujeres.<\/p>\n

\u201cHay lugares donde les dicen que s\u00ed les dan trabajo, pero deben ataviarse con prendas masculinas. Desde ah\u00ed se les est\u00e1 violentando porque no se les respeta su derecho a andar como se sientan c\u00f3modas\u201d.<\/p>\n

Dijo no saber de cu\u00e1l giro son las empresas que han ejercido violencia contra sus empleadas trans, y es algo que deben respetar si ellas no desean que se sepa.<\/p>\n

Otra de las cosas que los patrones respetan en apariencia es que haya un ba\u00f1o inclusivo, lo cual resulta una falacia porque en realidad ponen uno \u201cs\u00f3lo para ellas y escondido\u201d, entonces tambi\u00e9n es discriminaci\u00f3n porque las hacen sentir excluidas.<\/p>\n

P\u00e1gina 24<\/strong> le cuestion\u00f3 sobre cu\u00e1ntos transexuales hay en Aguascalientes y de \u00e9stos, cu\u00e1ntos son hombres, porque son menos visibles.<\/p>\n

El diputado dijo desconocer la cantidad de transexuales, y \u201clos compa\u00f1eros tienen m\u00e1s temor que las mujeres a enfrentar su lucha; han optado por no darse a conocer. Hay que reconocer que la lucha por los derechos de la comunidad LGBTTTIQ+ comenz\u00f3 precisamente por un grupo de mujeres transexuales que salieron a las calles de Nueva York. Ellas han sido m\u00e1s valientes y se visibilizan m\u00e1s que los hombres\u201d.<\/p>\n

Desde el punto de vista del diputado, las personas transexuales que ven vulnerados sus derechos laborales por discriminaci\u00f3n deben acudir a poner su queja ante Conapred (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n), pero desgraciadamente no pasan de emitir una recomendaci\u00f3n, \u201cun jal\u00f3n de orejas a los empresarios que, en la realidad, ni hace caso\u201d.<\/p>\n

Por eso se busca que tanto Conapred como las Comisiones de Derechos Humanos de cada entidad tengan facultades m\u00e1s all\u00e1 de emitir recomendaciones. Se necesitan mecanismos vinculatorios para que a los empresarios en verdad se les apremie de forma adecuada y cambien las condiciones de los trabajadores trans.<\/p>\n

En cuanto a su situaci\u00f3n dentro de Morena, dijo que forma parte de la \u201ccoordinaci\u00f3n de coordinadores a nivel nacional que depende la de Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n para impulsar reformas importantes y trascendentales para la 4T. Ah\u00ed seguimos\u201d.<\/p>\n

Reconoci\u00f3 que no va a formar parte de la bancada de Morena en el Congreso y que \u00e9l seguir\u00e1 por la \u201cl\u00ednea del partido. Ellos tienen sus intereses personales y que les vaya bien\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n dijo desconocer que exista la posibilidad de que lo expulsen del partido, \u201cen todo caso a quienes deben expulsar porque no cumplen los lineamientos del partido y de la misma 4T es a ellos. Es gente que lleg\u00f3 de otros partidos o que como ciudadanos independientes, debido a los estatutos, se les permiti\u00f3 ser candidatos\u201d.<\/p>\n

Al preguntarle cu\u00e1l de los cuatro perfiles que hay para ser candidato o candidata de Morena es el que mejor abona, dijo que \u201ceso lo tiene que decidir la militancia mediante las encuestas, como se hace en Morena. Las decisiones son colectivas y en este momento yo no tengo una\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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