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“¿Quién Vive con 700 Pesos Semanales? ¡Por Favor!”

Por Gabriela Jiménez Castañeda

María del Carmen Mayela Macías Alvarado, legisladora local (Foto Eddylberto Luévano Santillán)

María del Carmen Mayela Macías Alvarado, legisladora local (Foto Eddylberto Luévano Santillán)

“Definitivamente, sí faltan espacios para laborar”, reviró la legisladora local María del Carmen Mayela Macías Alvarado a las declaraciones vertidas por el delegado en el estado de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Gregorio Macías Moreno, quien aseguró, hace unos días, que en Aguascalientes empleos existen, por lo que no trabaja sólo quien no lo desea hacer.

Sobre el particular, la diputada presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico y Turismo del Congreso del Estado resaltó que “tal vez sí hay empleos, pero vamos a ver en qué circunstancias; hay mucha gente preparada en Aguascalientes, hay mucha gente que ha continuado sus estudios y cuentan con maestrías y doctorados, y desafortunadamente esos empleos no son para ellos. Son empleos mal pagados o no son con las especialidades que ellos tienen, por lo que difiero de las declaraciones del delegado de la Secretaría del Trabajo”.

La representante popular emanada del Partido Nueva Alianza (Panal) agregó que “en cuestión de una persona que se dedique a trabajar en una empresa, que sea un obrero, tal vez sí haya; no con una gran amplitud de empleos definitivamente, y desafortunadamente con una situación de muy mal pagados; sabemos que hay empresas que pagan 700 pesos a la semana, 700, 900 pesos a la semana para una persona, no vive con eso. Una familia que tiene cinco integrantes, ¡por favor!, no viven con eso, con 700, 900 pesos a la semana, no viven”, subrayó.

Asimismo, sobre la especialización para los obreros, Macías Alvarado expuso que las capacitaciones deben darse por parte de las empresas, toda vez que los trabajadores no tienen la capacidad económica para solventar esos gastos, y de igual manera, refirió sobre los horarios:

“Para poder capacitarse debe ser por parte de la misma empresa, porque el trabajador no tiene el recurso para poder acceder a una capacitación por vía propia, como en el caso de los maestros, la situación es muy diferente, en lo particular estudié la licenciatura en educación primaria, con maestría y doctorado; en este caso uno busca su capacitación, su profesionalización diaria; y lo que viene siendo el trabajador común, por ponerle un nombre, ellos necesitan de un apoyo en el cual puedan acceder a una capacitación, y tiempo, sobre todo, una persona que entra las 7:00 de la mañana y sale a las 6:00, 7:00 de la tarde, difícilmente va a tener un espacio para poderse capacitar”, concluyó la neoaliancista.