Atendiendo a la Equidad que se Busca Entre los 3 Socios Comerciales
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Alfredo González González, secretario general de la FTA
Pide la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM) impulsar la homologación de salarios a partir de las negociaciones para la modernización del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
Alfredo González González, secretario general de esta organización en Aguascalientes (FTA-CTM), señaló que ante los temas en materia laboral que serán abordados en las rondas de negociaciones con Estados Unidos y Canadá, se ha solicitado a empresarios plantear, a través de su participación, el delinear mecanismos para que los trabajadores mexicanos puedan acceder a remuneraciones proporcionales a las de estas naciones, atendiendo a la equidad que se busca entre los tres socios comerciales.
“A nivel central nuestra CTM, en su momento, manifestó que deseaba participar dentro de la negociación a través de los empresarios con los que tenemos la relación, y a través de ellos nuestro tema principal es el salario; creo que es uno de los temas en los cuales debemos empezar a igualarnos respecto a las condiciones laborales que nos exigen: capacidad, productividad, honestidad, cultura laboral; todo esto lo tenemos igual o quizá mejor que los dos países, Estados Unidos y Canadá”, señaló en entrevista ante el inicio de la primera ronda de negociaciones del tratado.
Indicó que para esta central obrera, es evidente que hace falta reconocer al sector de manera igualitaria, ante lo cual se espera que haya la voluntad para que al proyectarse beneficios mutuos, se elimine cualquier situación de desventaja para los trabajadores mexicanos; ello, cabe mencionar, retomaría el objetivo del Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN), suscrito por México, Estados Unidos y Canadá en 1994 para mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores en los tres países.
“Lo que hace falta es el mismo reconocimiento en la situación laboral, y ese es un tema que se está poniendo de nuestra parte, para ver sí efectivamente hay voluntad de los tres firmantes de este TLC, donde parte de la igualdad que se busca y de la equidad es justamente tener ingresos para los trabajadores”, puntualizó el líder sindical.
Destacó que los trabajadores mexicanos tienen la misma capacidad que se tiene en los otros países adscritos al TLCAN, pues resaltó que incluso su mano de obra ha sido reconocida internacionalmente por empresas como Nissan, en Japón, al confirmar que sus sedes en el país son las más productivas, y por lo anterior, cuestionó: “Si somos buenos como en otros lados, ¿por qué no tener los mismos salarios, como en otras partes?”.
Finalmente, González González mencionó que aunque las empresas permanecen a la expectativa de lo que suceda en los próximos meses con la renegociación de este tratado, la CTM no vislumbra mayores afectaciones para las industrias e inversiones en el país, ya que poco a poco el discurso proteccionista del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha ido aminorando, y con ello, su intención de imponer aranceles a importaciones en ese país, como las del sector automotriz.
“Las mismas empresas están viendo cómo se puede llevar a cabo esa negociación, no existe el temor. Yo lo comenté desde el principio que entró el actual presidente, que era una burbuja que entró porque quería hacer muchas cosas, pero una cosa es ser candidato y otra gobernante, y como tal está viendo que la situación es totalmente diferente, que se (tienen) que contemplar cosas diferentes, y en ese sentido ya su discurso ha bajado en ese aspecto, y ahorita estamos en igualdad de condiciones. Tanto se puede poner arancel de allá para acá como de aquí para allá, y nosotros, bueno, somos buenos clientes de los productos que exporta Estados Unidos”, concluyó.