Y 80% de los Empleadores son Hombres
Por Sara Álvarez Fernández
Unas 24 mil 900 trabajadoras aguascalentenses laboran por menos de 80 pesos diarios (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
Datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirman la desigualdad salarial en Aguascalientes.
Según las últimas cifras de la Subsecretaría de Empleo y Producción Laboral de esta dependencia, en promedio las trabajadoras del estado ganan mil 500 pesos respecto a sus compañeros varones. La media de salario en el estado es seis mil 410 pesos mensuales para los hombres, mientras que para las mujeres es cuatro mil 850 pesos; lo que equivale a mil 560 pesos menos.
Esta diferencia es un poco mayor que la media nacional, que es mil 416 pesos.
Además predomina el género masculino entre los 165 mil 990 aguascalentenses que perciben de cinco a 10 salarios mínimos, con 71.3 por ciento de este rubro.
La situación salarial más equivalente se encuentra entre quienes ganan de uno a dos salarios mínimos, ya que de los 134 mil 661 trabajadores que en el estado perciben esta cantidad, 53.9 por ciento son hombres y 46.1 mujeres.
La STPS también arroja que son mujeres 69.2 por ciento de los 35 mil 982 aguascalentenses remunerados con menos de un salario mínimo, es decir, 24 mil 899 mujeres laboran por menos de 80 pesos diarios.
Por el contrario, de los tres mil 985 trabajadores que ganan más de 10 salarios mínimos la mayoría son del género masculino –68.3 por ciento– y apenas 31.7 por ciento pertenecen al femenino, lo que significa a que tan sólo mil 263 mujeres tienen ingresos superiores a 24 mil pesos mensuales.
Y sólo dos de cada 10 patrones en Aguascalientes son mujeres.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) arrojó que hasta el cuarto trimestre de 2016 de los 16 mil 131 aguascalentenses ocupados pero que no reciben ingresos, 66.5 por ciento son mujeres, contra 33.5 de los hombres.
Actualmente el número estatal de trabajadores asegurados ante el IMSS es 293 mil 966, con tasa de desocupación de 3.6, igual al promedio nacional.