“Se Prevé la Reinstalación Inmediata de 22 Trabajadores”
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Federico Domínguez Ibarra, secretario general del SUTEMA
Han sido despedidos 160 trabajadores sindicalizados de Gobierno del Estado y 17 del Municipio de San José de Gracia, señaló el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes (SUTEMA), Federico Domínguez Ibarra.
Refirió que por esos casos registrados con trabajadores de base han presentado las respectivas demandas laborales por despido injustificado ante el Tribunal de Arbitraje y están llevando a cabo negociaciones con Oficialía Mayor considerando la reinstalación de algunos, particularmente de dependencias de Gobierno del Estado.
“Por demandas laborales por despido injustificado ahorita por parte de trabajadores sindicalizados del Municipio capital actualmente no hay ninguna por despidos, con seguimiento a los Municipios foráneos, al que tenemos ahorita es el de San José de Gracia, es el Municipio que tenemos registrado con 17 despidos y con el que actualmente tenemos una negociación donde estamos solicitando de Gobierno del Estado para poder llegar a un acuerdo con el Municipio.
“También tenemos un padrón de aproximadamente 160 trabajadores de base sindicalizados, no incluyendo al personal eventual ni de confianza, que son los que han sido ahorita despedidos y que ahora estamos negociando nosotros con Oficialía Mayor”, comentó.
Refirió que del total de despidos por parte de la administración estatal al menos dos personas tenían 22 años de antigüedad, y cerca de 17 trabajadores casi 17 años.
Destacó que por tratarse de despidos injustificados se ha planteado la reinstalación del personal priorizando a aquellos que por antigüedad puedan integrarse al programa de retiro voluntario, o que por causas especiales o enfermedad necesiten seguir cotizando para recibir atención médica.
“Se está negociando actualmente las reinstalaciones de aquellos que deseen las jubilaciones y aquellos que tienen alguna situación especial de enfermedad o de jubilación, se estarán reinstalando siempre y cuando sean trabajadores de base sindicalizados”.
La propuesta de Oficialía Mayor, apuntó, consiste en la reinstalación del personal para posteriormente en los casos que así proceda iniciar el trámite de retiro, garantizando a los trabajadores el pago por prima de antigüedad, tres meses de prima de retiro y su pensión ante el ISSSSPEA, entre otros beneficios del Programa de Retiro, “esto para los que fueron despedidos, y aparte están abriendo el programa para todos los trabajadores”, agregó.
El líder sindical resaltó que el presupuesto no debe ser pretexto para no llevar a cabo la reinstalación del personal, ya que sus salarios estaban contemplados debidamente en el paquete económico 2017.
“Se supone que en el presupuesto de ingresos y de egresos se tiene calculado a los trabajadores y sus salarios, y deben estar integrados todos los sueldos de estos trabajadores, entonces tienen que estar ya presupuestados todos estos trabajadores que están siendo despedidos”.
Finalmente, agregó que esperan que a partir del próximo 15 de marzo al menos 22 trabajadores de base sean reinstalados a la administración estatal luego de que han llegado a un acuerdo con la Oficialía Mayor.
“Paulatinamente más trabajadores que se apeguen a los programas podrán hacer lo mismo, vamos a seguir reinstalando a los trabajadores que se apegaron a los programas, unos se van a ir jubilando los que se apeguen al programa de este proyecto de los tres meses, más la antigüedad y su pensión; y por otra lado otros van a ser reinstalados porque muchos de ellos tienen problemas de salud y requieren la atención médica”.