La Asociación Aceptó un Aumento Salarial de 3.9%
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Francisco Javier Avelar González, rector de la UAA, firmó el acuerdo y agradeció la solidaridad el personal académico (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
Aceptó la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (ACIUAA) un incremento salarial para este año de 3.9 por ciento, acuerdo con el que se conjuró el emplazamiento a huelga a la Máxima Casa de Estudios del estado, con fecha límite al día 1 de febrero.
A pesar de que la ACIUAA había solicitado un ajuste salarial de 15 por ciento, ayer ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, el secretario general del sindicato del personal académico, Sergio Lucio Torales, aceptó el ofrecimiento de la institución tras el consentimiento de la mayoría de los miembros del Comité.
Al celebrar la firma del acuerdo entre las autoridades universitarias y la ACIUAA, el rector de la UAA, Francisco Javier Avelar González, reconoció la institucionalidad del personal y agradeció su comprensión y solidaridad ante la negociación salarial, ya que el ajuste, dijo, no podía haber sido mayor dada la situación economía del país y las limitaciones de la institución, por lo que si bien se fijo el incremento con el objetivo de abonar a la no depreciación del poder adquisitivo de los ingresos de los trabajadores, se consideró a su vez no poner en riesgo la estabilidad financiera de la Universidad.
“(Quiero) agradecer muy sincera y emotivamente la solidaridad y la madurez del personal académico, de los compañeros profesores de la Universidad, así como lo hice en su momento para los trabajadores administrativos sindicalizados.
Ha sido un acuerdo de mucha madurez, sin mayores dificultades, creo que se aprobó por una inmensa mayoría y sólo tuvo dos abstenciones, entonces agradezco muchísimo esa madurez, esa institucionalidad”, manifestó.
Precisó que el aumento salarial acordado aplicará de manera retroactiva al 1 de enero, recibiendo este beneficio cerca de cuatro mil catedráticos e investigadores.
Finalmente, Avelar González destacó que tras concluir con las revisiones salariales de manera satisfactoria tanto con la ACUIAA como con el STUAA, se garantiza un clima sin conflictos laborales en la Universidad, lo que permitirá a trabajadores y autoridades avocarse a las funciones sustantivas y proyectos de la casa de estudios.