Loteria Nacional App IMSS Trato Digno Loteria Nacional IMSS Trato Digno 2 Loteria Nacional IMSS Trato Digno 3 Loteria Nacional Loteria Nacional

“Existe Déficit Para Poder Atender y Cubrir Toda la Ciudad”

Por Liliana Ramírez Macías

Héctor Eduardo Anaya Pérez, secretario de Servicios Públicos del Municipio

Héctor Eduardo Anaya Pérez, secretario de Servicios Públicos del Municipio

Requiere la Secretaría de Servicios Públicos del Municipio incrementar al menos 10 por ciento su plantilla laboral para dar mejores resultados, señaló el titular de esta dependencia, Héctor Eduardo Anaya Pérez, quien lamentó que dada la complicada situación en términos presupuestales de los últimos años, se haya tenido que prescindir de personal, cuando es urgente ampliar el número de trabajadores.

En entrevista, mencionó que desde el arranque de la administración del alcalde capitalino, Juan Antonio Martín del Campo, la Secretaría de Servicios Públicos presentaba “déficit para atender y cubrir toda la infraestructura y equipamiento de los servicios públicos”.

Comentó a Pagina 24 que “desafortunadamente los años pasados han sido muy complicados en términos presupuestales por los recortes que tuvo el Ayuntamiento por parte de la Federación y esos ajustes que tuvo que hacer el alcalde, y obviamente todas las dependencias sufrimos un menoscabo en la plantilla de personal, aunque en servicios públicos fue mínimo, si de por sí ya teníamos un déficit, y con el crecimiento finalmente de la ciudad, que es permanente, tanto en territorio como en población, esto demanda que sí se pueda valorar para la siguiente administración incrementar al menos en un 10 por ciento la plantilla de personal de la Secretaría de Servicios Púbicos”.

Anaya Pérez explicó que durante la presente administración se prescindió de aproximadamente 100 trabajadores, y si bien algunos eran eventuales, su trabajo era de suma importancia para cubrir al 100 por ciento los servicios públicos en la capital.

“En lo que son los tres años alrededor de 50 a 100 trabajadores, también hay que tomar en cuenta que algunos eran eventuales”.

Finalmente, refirió que para que la dependencia que encabeza dé mejores resultados, se requieren entre 50 y 100 trabajadores más, “sobre todo en áreas como limpia y parques.  No todos los parques tienen un jardinero, esa es una queja constante de la ciudadanía, (que dicen:) ‘es que el jardinero viene una vez a la semana, viene dos veces a la semana’; es que hay algunos parques donde los programamos, los alternamos para poder dar atención a toda la ciudad”.