Emplaza a Huelga a Tres Empresas
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Alfredo González González, secretario general de la FTA
Demanda la Federación de Trabajadores de Aguascalientes (FTA) aumento salarial de 10 a 12 por ciento para sus agremiados.
Alfredo González González señaló que este mes arrancaron las negociaciones por revisión de contrato colectivo de trabajo, ante lo cual, se está pidiendo a la parte patronal un ajuste al salario de al menos 10 por ciento, así como mejoras sustanciales en las prestaciones.
Indicó que son cerca de 320 empresas con las cuales las organizaciones sindicales afiliadas a la Federación-CTM negociarán los aumentos y mejoras a favor de casi 90 mil trabajadores.
“El contrato colectivo de trabajo se revisa cada año en salario y cada dos años en prestaciones, ahorita cada uno de los sindicatos está haciendo su labor en ese sentido, está haciendo sus revisiones, está haciendo sus negociaciones y vamos bien”, mencionó.
Apuntó que las principales demandas en cuanto a prestaciones obedecen a fortalecer el aguinaldo, prima vacacional y el fondo de ahorro, con el objetivo en este último concepto de alcanzar el tope de 13 por ciento para evitar impuestos.
“Estamos enfocados en solicitar el incremento en aquellas prestaciones que no impactan a la productividad, ¿qué quiero decir con esto?, que preferimos que nos den 10 por ciento más de prima vacacional que días de descanso, eso no nos afecta, sin embargo, sí nos beneficia en el bolsillo, el aguinaldo igual, que nos den más días de aguinaldo porque eso no afecta el que tengamos que descansar”, comentó.
El líder sindical informó que este año únicamente se presentaron tres emplazamientos a huelga en contra de una empresa de servicio de transporte de personal, una textil y otra de autopartes, en tanto que con el resto se espera poder pactar ajustes positivos sin la intervención de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Finalmente, indicó que durante enero y febrero se prevé concretar los acuerdos con la totalidad de los patrones, para hacer efectivos los ajustes a salario y prestaciones de manera retroactiva al 1 de enero de 2017.