Tiene en la Mira 10 Compañías que Trabajan con Irregularidades
Por Sara Álvarez Fernández
Gregorio Macías Moreno, delegado de la STPS
Que empresarios preparen su cartera, porque la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) impondrá sanciones a 10 empresas dedicadas a la subcontratación u “outsourcing”, advirtió Gregorio Macías Moreno, delegado de la STPS.
“La principal irregularidad cometida por las firmas dedicadas a la administración de personal es no asegurar a los trabajadores ante el IMSS. La multa es tanto para la empresa de subcontratación como para la que solicita su servicios. El monto de las multas dependerá del número y gravedad de las violaciones, pero será de entre 250 y cinco mil salarios mínimos”, es decir, hasta 365 mil 200 pesos.
Sería la primera vez en el año que la dependencia aplica multas a las empresas de subcontratación en Aguascalientes, a pesar de ser esta forma de emplear personal una práctica cada vez más común.
El funcionario detalló que actualmente se ejerce un programa en conjunto con el IMSS, el Gobierno del Estado y la STPS para identificar estas “malas decisiones” por parte de las compañías, al subcontratar a sus empleados con otras empresas, “Yo en lo personal no le veo ningún beneficio a la empresa que contrata, porque de todos modos ellos son responsables solidarios, entonces no le veo cuál ventaja tiene no legalizar a los trabajadores, precisamente por eso estamos con esas campañas de formalización del empleo y revisión de ‘outsorsing’”.
La Secretaría no cuenta con un estimado del número de empresas dedicadas al “outsourcing”, sin embargo Macías Moreno subrayó que su objetivo no es imponer multas, sino primero orientar a los empresarios para que cumplan con las leyes laborales.
“Es una situación que se facilita más para ellos, están dentro de la legalidad y no dan oportunidad para que estas empresas estén actuando de mala fe y pongan en riesgo a los trabajadores”.
Cabe señalar que la Ley Federal del Trabajo establece que la empresa beneficiaria del servicio de subcontratación es responsable solidaria de las obligaciones contraídas con los empleados, razón por la que las infracciones recaerán tanto en la prestadora de “outsourcing” como en el subcontratante.