Hasta Ocho mil Pesos Adicionales a su Sueldo: SNTSEPOMEX
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Pese a al situación económica del país, los trabajadores de Correos de México mantendrán todas sus prestaciones además de mejoras en cada una, incluyendo el bono de productividad, que se potencializará a partir del 1 de diciembre bajo un nuevo esquema que traerá mayores beneficios para el personal, informó el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano (SNTSEPOMEX) en Aguascalientes, Juan Armando Martínez Godínez.
En entrevista, señaló que a través de los acuerdos firmados entre Correos de México y la organización sindical se aseguraron las fuentes de empleo así como mejoras importantes en las prestaciones de los trabajadores para el periodo 2016-2018.
Indicó que entre los derechos salvaguardados, además de prestaciones económicas, licencias médicas y permisos especiales para el personal, el bono de productividad pasará a ser reconocido como bono de eficiencia, mediante un nuevo esquema que prevé un incremento en este beneficio de hasta 50 por ciento.
Detalló que este nuevo programa de incentivos consistirá en que al acreditar el cumplimiento de una meta de entrega de mil 900 cartas al mes se otorgará un recurso adicional para el trabajador por cada pieza que entregue; “por cada carta que entregue una cartero éste recibirá 20 centavos, la siguiente tarifa es por impreso como revistas o ejemplares de mayor peso, en donde recibirán 40 centavos, y la tercera tarifa de entregar, que corresponde a la correspondencia especial en la que se debe pedir identificación y firma de recibido, será de 80 centavos para el trabajador”.
El líder sindical destacó que, a través del bono de productividad vigente en la actualidad, un trabajador que rebasa la misma meta obtiene un promedio de entre tres mil a cuatro mil pesos mensuales adicionales, sin embargo, resaltó que cada uno de los carteros entrega entre nueve mil y 16 mil piezas al mes.
En ese sentido, ponderó que el nuevo esquema vendrá a mejorar los ingresos del personal, ya que “si un cartero reparte 14 mil piezas, de 20 a 80 centavos por cada una, de acuerdo al proyecto y programa del bono de eficiencia, habrá trabajadores que puedan ganar hasta ocho mil pesos adicionales a su sueldo”.
Martínez Godínez subrayó que este acuerdo muestra que, a pesar de la situación económica que está permeando en el país, la autoridad ha tendido la voluntad de seguir beneficiando a los trabajadores del correo”, por lo que, ante el reciente convenio con la empresa, han quedado satisfechos como sindicato, luego de temer principalmente que se retirará el bono.
Agregó además que, entre las mejoras al contrato colectivo de trabajo, será añadido como un nuevo derecho laboral el derecho a pedir una licencia médica por paternidad, lo que permitirá al trabajador poder estar con su esposa luego de haber dado a luz.