Que las Cuotas se Traduzcan en Bienestar Real: Roberto Díaz
Por Benny Díaz
Roberto Díaz Ruiz
Roberto Díaz Ruiz, presidente del Consejo Estatal Empresarial de Aguascalientes (CEEA), exigió un Seguro Social a la altura de las necesidades, bajo la premisa de que “el tiempo es oro”, tanto para la salud del obrero como para la productividad de la fábrica. Ante esto, los empresarios locales pactaron una mesa de trabajo permanente con la delegación del IMSS para terminar con las esperas prolongadas.
El sector patronal manifestó su hartazgo: una cita con un especialista que tarda meses o una cirugía pospuesta indefinidamente representa un riesgo humano y un golpe a la economía. Para Díaz Ruiz, la fórmula es clara: sin salud no hay trabajadores, y sin trabajadores, las máquinas se detienen.
El dirigente empresarial informó que sostuvo una reunión con el titular del IMSS en la entidad, el doctor Misael Ley Mejía, en la que “fuimos directos al grano y se señaló que las plantillas laborales sufren cuando un colaborador debe ausentarse múltiples veces para trámites que podrían ser ágiles, o peor aún, cuando su estado de salud empeora por la falta de atención oportuna.
“Como empresarios requerimos que los colaboradores sean atendidos de la mejor manera, porque al final del día, se paga por el servicio, el impacto en la salud es vital, pero también lo es en la operatividad de nuestras empresas”.
De acuerdo con Díaz Ruiz, el representante del IMSS mostró apertura y escuchó las demandas. Se habló de la necesidad de más hospitales para ampliar la cobertura y se mencionó el nuevo Hospital de Especialidad en Traumatología en Pabellón de Arteaga, proyecto abandonado por casi una década que entrará en funciones en marzo de 2027. Este centro permitirá desfogar la saturación de los hospitales de la capital y atender la zona norte del estado, donde la industria demanda atención rápida por riesgos de trabajo.
También se dará seguimiento a incapacidades, con el objetivo de evitar ausentismo injustificado y garantizar el retorno seguro tras riesgos laborales. Otro punto es el desabasto de medicamentos, que obliga al trabajador a perder horas de trabajo en farmacias para salir sin el tratamiento requerido.
Con este frente común, “la iniciativa privada busca pasar de la queja a la acción, solicitando al IMSS garantizar que las cuotas patronales y obreras se traduzcan en bienestar real, y no en expedientes que no avancen por la saturación que tienen”.