“Sindicatos Deben Funcionar Para lo que Verdaderamente Fueron Creados”
Por Benny Díaz
Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo
Luisa María Alcalde Luján estuvo en Aguascalientes para anunciar en conferencia de prensa virtual, junto al gobernador Martín Orozco Sandoval y otros funcionarios, que a partir del próximo 1 de octubre entrará en vigor en la entidad “un modelo distinto de impartición de justicia en términos de garantizar la democracia sindical y que la negociación colectiva sea auténtica”.
La secretaria de Trabajo y Previsión Social mencionó que con este modelo laboral “la justicia y las posibilidades para mejorar los salarios, condiciones de trabajo, garantizar el derecho de los trabajadores y dar certeza y certidumbre a las empresas, es real. Y también para las inversiones se está avanzando, por lo que el cambio será profundo por la llegada de esta nueva cultura. Tanto la magistrada del Supremo Tribunal de Justicia del Estado como el Congreso del Estado tendrán la responsabilidad de hacer los cambios, modificar y adecuar las leyes del estado a la legislación federal”.
Aguascalientes, junto con otras 12 entidades federativas, transitará el 1 de octubre a este modelo “en términos de garantizar la libertad, democracia sindical y negociación colectiva auténtica”, señaló.
Previo a la conferencia de prensa, Alcalde Luján dijo que se reunió con diferentes autoridades, líderes sindicales, confederaciones de sindicatos, empresarios, cámaras empresariales y “todos tenemos un papel importante en este nuevo modelo que entrará a partir del 1 de octubre. Van a abrir las puertas a nuevas instituciones, como los centros de conciliación y tribunales laborales”.
Es así que “se van a cerrar las juntas de Conciliación y Arbitraje, que era un modelo de justicia que en promedio tardaba seis años en resolver un conflicto; ahora será en 45 días en la etapa de conciliación y un máximo de seis meses si llega a tribunales. Esto dará certeza y certidumbre a mujeres y hombres que viven de su trabajo y que en algún momento puedan enfrentar un conflicto laboral con sus empresas. Estarán ya listos los tribunales para los juicios orales y salas de audiencia y conciliación”, dijo.
La secretaria de Trabajo y Previsión Social manifestó que la mayoría de los conflictos podrían resolverse con el diálogo, y frente a la pandemia es más que evidente la necesidad de que haya un modelo de justicia que garantice la imparcialidad y rapidez para la resolución de estos problemas.
El diálogo que se tuvo con los sindicatos y las empresas es para ver la necesidad de “ir transitando a los modelos de equilibrio y acabar con el mecanismo de extorsión y chantaje que están vinculados a los sindicatos. Ahora de lo que se trata es de fortalecer realmente a los organismos que representen a los trabajadores y que no se use ningún tipo de violencia, sino que sean garantes de la justicia y de mejorar salarios y condiciones de trabajo, de garantizar sus derechos frente a las empresas”.
También se tocó el tema del trabajo en casa, y expresó que “recientemente aprobó el Congreso una modificación a la Ley Federal del Trabajo para regular el teletrabajo, porque con la pandemia era una necesidad para millones de hombres y mujeres, y es algo que llegó para quedarse. Ahora hay que regular que las empresas no sólo brinden las herramientas como la computadora, sino también el internet y electricidad, que no se abuse de mecanismos como, por ejemplo, la vigilancia y que se pueda coexistir con la vida privada de los trabajadores. Definitivamente hay que dar certidumbre a esta modalidad laboral”.
En cuanto a la subcontratación, dijo que es algo en lo que hubo enormes abusos y “necesitamos la regulación que nos permita poner orden. Es algo que debe ser regulado porque muchos evadían sus responsabilidades y no pagan impuestos frente a las empresas que sí cumplen, entonces es una competencia desleal”.
De los jóvenes que son beneficiados con becas mientras están como aprendices de un oficio, dijo que es una medida benéfica porque hay algunos que nunca habían tenido una cuenta bancaria ni habían estado inscritos en el IMSS, entonces “Jóvenes Construyendo el Futuro es un parteaguas porque están capacitando y reforzando las habilidades que les abre posibilidades para un mejor futuro”.