“Es Necesario Crear Condiciones Igualitarias”
Por Benny Díaz
Dafne Viramontes Ornelas, economista, especialista en políticas públicas (Foto: Facebook)
En pleno siglo XXI y con todos los avances que hay en ciencia, tecnología y demás, hay cosas que sencillamente no avanzan, al menos no como deberían porque “es una realidad que las mujeres con hijos enfrentan más discriminación en el mercado laboral, aun cuando tienen estudios”, refirió en conferencia de prensa virtual Dafne Viramontes Ornelas, de la Comisión de Género del Colegio de Economistas.
Aunado a eso está la cuestión del reparto de las labores domésticas, ya que no hay una remuneración económica, y es necesario que se distribuyan las tareas del hogar para que puedan compaginarse con el ámbito profesional, por el cual no hay ni siquiera reconocimiento.
Cuando una mujer decide ejercer la maternidad, como es su derecho, se enfrenta a que las empresas sencillamente no la acepten por el simple hecho de tener hijos, ya que lo ven como un obstáculo para su desempeño profesional, y eso es discriminación porque puede estar lo suficientemente preparada, con estudios y hasta experiencia, pero por ser madre no obtiene el puesto.
Las oportunidades pueden verse reducidas con empleos y salarios precarios y ocasionar que en toda la vida laboral no se logre construir un patrimonio para la vejez. La brecha se hace aún más grande con las mujeres indígenas, las que tienen alguna discapacidad, o las mujeres migrantes, ya que se les condena a la total desigualdad salarial y se ven orilladas a sobrevivir con una economía precaria.
Viramontes Ornelas aseguró que los logros en favor de las mujeres no se han dado de hace 15 o 20 años a la fecha, sino que ha sido una lucha de siglos, pues “son 200 años en los que se ha venido trabajando en estos temas y falta mucho por hacer”.
Al cuestionar el impacto económico que tendría el sector productivo si el 9 de marzo las mujeres no salen a trabajar para que se note su importancia, dijo que “no tengo la estimación actual del impacto que habría en Aguascalientes; es algo que se tendría que realizar, pero el año pasado en todo México fue de 300 mil millones de pesos por las que no asistieron a laborar. La situación aquí es que hay mujeres vinculadas a ciertos grupos en donde las empresas no les dan flexibilidad para que participen en ese tipo de actividades, ya que son manufactureras y las tienen en condiciones precarias; entonces les afectaría de varias maneras. No tienen seguridad social y muchas veces están en la informalidad y por eso no pueden faltar, pero sí es necesario poder sumarnos para que contribuyamos a visibilizar la importancia económica y social que tenemos en la economía”.