Pocas Mujeres en Consejos de Empresas
Reprueba DIF en Transparencia
EL 53 POR ciento de los Sistemas Estatales para el Desarrollo Integral de la Familia (SEDIF) carecen de información útil, clara y oportuna en materia del gasto en asistencia social en los portales electrónicos, aseguró Aregional.
EN SU ESTUDIO “Índice de Transparencia del Gasto Social en las Entidades Federativas (ITGSocial)”, la consultora indicó que 17 estados obtuvieron calificaciones reprobatorias en materia de transparencia.
EL ESTUDIO toma en cuenta la existencia de un marco regulatorio de transparencia, marco programático, información de costos operativos, rendición de cuentas, evaluación de resultados y existencia de estadísticas fiscales.
DE LOS 100 puntos posibles, las 32 entidades obtuvieron en promedio 58.23 puntos, es decir, una calificación reprobatoria. Esto se debió a que 17 entidades obtuvieron menos de 60 puntos, 10 entidades entre 60 y 70 puntos y sólo cinco entidades con calificaciones positivas con más de 70 puntos.
LOS SEDIF posicionados en el nivel “Alto”, se caracterizaron por presentar en sus sitios oficiales apartados específicos para la presentación de información financiera y contable, presentada tanto en informes trimestrales como en cuentas públicas anuales específicas de al menos tres años.
EN PRIMER lugar de la clasificación destaca el Estado de México con 78 puntos, que cuenta en su sitio con información actualizada, en algunos rubros a octubre 2020 e información histórica desde 2015.
POR EL CONTRARIO, en el nivel “Bajo” los estados se caracterizan por presentar información deficiente en los bloques de marco regulatorio y en el marco programático presupuestal, además de presentar carencias importantes en el bloque de rendición de cuentas.
POR EJEMPLO, Baja California Sur, el estado peor calificado con 35 puntos, carece del tabulador de cuotas de recuperación de bienes y servicios 2020, los ingresos presupuestados y egresos presupuestados a ejercer en el año y su correspondiente calendarización.
ADEMÁS, CARECE de información sobre compras realizadas a través de licitaciones públicas desde 2019 y en el caso de adjudicación directa sólo se presentan servicios contratados y ninguna compra durante 2020.
CON CALIFICACIONES reprobatorias también está Nuevo León, la Ciudad de México, Oaxaca, Zacatecas, Quintana Roo, Tlaxcala, Aguascalientes, Chiapas, Michoacán, Durango, Puebla, Coahuila, Veracruz, Morelos, Yucatán y Guerrero.
AREGIONAL EXPLICÓ que la transparencia en la información es necesaria para el escrutinio público, a fin de que la ciudadanía pueda vigilar y analizar el desempeño de los programas sociales.
“LA ACTUAL crisis de credibilidad hacia las instituciones deja de manifiesto que se requieren medidas de evaluación que superen las generalidades de las leyes y se revisen a profundidad los documentos”, aseguró. (Con información de agencias)
Resienten Médicos Falta de Sedantes
PERSONAL DE salud de al menos 12 entidades ha denunciado la carencia de sedantes necesarios para pacientes críticos de COVID-19 que requieren intubación.
A DECIR de enfermeros y médicos, desde hace dos semanas la escasez de este tipo de fármacos ha aumentado y además del agotamiento del personal ante el aumento de demanda de atención, deben enfrentar reclamos de pacientes y lidiar con su sufrimiento.
“NO HAY MEDICAMENTOS para sedación, no hay propofol, midazolam, vecuronio, ni rocuronio para intubar a los pacientes”, señaló un médico adscrito al Hospital General de Zona número ocho Gilberto Flores Izquierdo, del IMSS de Álvaro Obregón que pidió omitir su nombre y puesto por temor a represalias.
LAS DENUNCIAS son similares en Aguascalientes, Sinaloa , Baja California, Durango, Nuevo León, Estado de México, Ciudad de México, San Luis Potosí, Chihuahua, Campeche, Colima y Chiapas.
A TRAVÉS de mensajes de WhatsApp, médicos monitorean con personal de otros hospitales la disponibilidad para hacer la solicitud.
“¡LA SITUACIÓN ya está fuera de toda lógica! No tenemos medicamentos, el personal ya está agotado y lamentablemente ahora sí estamos dejando morir a la gente por falta de recursos. No hay medicamentos, por ejemplo para intubar a los pacientes, con emergencias hipertensivas, sedantes o analgésicos ¡Simplemente no hay!”, agregó otro trabajador.
HACE UNOS días, una mujer que ingresó a la “zona cero” y como no había medicamentos para desintubarla, ella lo hizo. “Después falleció”, dijo.
REMARCÓ QUE se tiene prohibido pedir medicamentos a los familiares.
EN EL IMSS, personal del Centro Médico Nacional La Raza; del Hospital General de Zona 1A; el Hospital General de Zona 32; el Hospital General de Zona 47 de Iztapalapa y el Hospital General de Zona 2 de Villa Coapa también han reportado la falta de estos fármacos.
EL SECRETARIO de Salud, Jorge Alcocer, confirmó que existe desabasto de sedantes en el País debido a la demanda global por la pandemia, lo que afecta particularmente a pacientes críticos de COVID que requieren durante el proceso de intubamiento, una anestesia localizada, un relajante muscular y medicamentos para “desconectar del ventilador”.
DETALLÓ QUE desde hace un mes se cubrió el desabasto con otro tipo de medicamentos y que ya encontraron proveedores en el extranjero y también en la Ciudad de México para abastecer los fármacos en los próximos días. (Con información de agencias)
Pocas Mujeres en Consejos de Empresas
MENOS DE nueve por ciento de las compañías que operan actualmente en el País tiene mujeres en sus Consejos, y en gestoras de inversiones, México apenas llega a una representación del 15 por ciento a nivel mundial, destacó Samantha Ricciardi, directora general de BlackRock México.
“LAS MUJERES nos vemos con un papel importante en la economía, pero a la hora de gestionar los fondos, gestionar las inversiones dentro de las compañías, la representación es muy baja”, dijo al citar un estudio de Credit Suisse.
“Y EN EL PUNTO de los Consejos, seguimos viendo números bajos en representación de mujeres, llegamos al 8.7 por ciento de Consejos con mujeres, entonces sin duda todavía hay un largo camino por recorrer”, sostuvo.
LA ORGANIZACIÓN Internacional del Trabajo (OIT) ha hecho hincapié en que se necesita tener alrededor de 30 por ciento de mujeres en los Consejos para tener un impacto positivo, y cuando se mide a las compañías en términos ambientales, sociales y de gobierno corporativo, como inversionistas sí se busca que las empresas tengan un Consejo diverso, señaló.
“HAY UN MOVIMIENTO importante a nivel global en tratar de que se alcancen Consejos con 30 por ciento de mujeres; ha aumentado en un cinco por ciento el número de compañías que alcanzan el 20 por ciento de mujeres; sin embargo, en México los números todavía son bajos”, dimensionó Ricciardi en la presentación de Mujeres en Finanzas (MEF).
ADRIANA RANGEL, directora de Desarrollo de Negocio de Vanguard México, detalló que la organización MEF se enfocará en el desarrollo de tres pilares que son el networking, recursos y herramientas tanto técnicas como prácticas, y el pilar de impacto bajo el que se promoverán altos estándares de equidad en la industria. (Con información de agencias)