Sin Incentivos e Incumplimiento de sus Obligaciones
Por Benny Díaz
Una familia de cuatro integrantes requiere de más de tres mil pesos al mes sólo para canasta básica (Foto: Juan Fernando Reyes Ortega)
La reconstrucción económica post-Coronavirus debe hacer una escala ética del mercado laboral caracterizado por el alto nivel del desempleo y la precarización de los trabajadores, tendencias que se acentúan en una recuperación que se ha dejado sólo en manos de los empleadores, sin incentivos y con escasa vigilancia en el cumplimiento de sus obligaciones con la seguridad social, la contratación y demás derechos laborales.
Fue la exposición de Juan José Hernández Fuentes de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, en conferencia virtual. Destacó que el costo de la canasta básica se ubicó en septiembre de 2020 en 3 mil 255 pesos y el salario mínimo mensual llegó a tres mil 696, lo cual es insuficiente para sostener un hogar donde comen, visten, se transportan y se asean cuatro personas; quienes además pagan renta o mantenimiento de la casa, y tienen otros gastos básicos de vivienda, agua, luz, gas, etcétera.
La economía nacional debe recuperar su capacidad para generar trabajo digno en cantidad y calidad suficiente para las mujeres y los jóvenes excluidos del mercado laboral; así como eliminar prácticas abusivas de contratación, como el outsourcing; y promover el sindicalismo que negocie y defienda los derechos de los trabajadores.
Un paso indispensable es la recuperación gradual del salario con aumentos constantes al salario mínimo para subsanar la capacidad adquisitiva perdida de más del 70 por ciento en el período de 1976 hasta fechas recientes.
Para no afectar la buena marcha de la inflación ni la recuperación de las empresas, el salario mínimo de 2021 podría fijarse en 156 pesos al día, que incluye dos puntos por encima del cuatro por ciento de la inflación anual estimada de 2020, más 25 pesos de compensación, otorgados a través del Monto Independiente de Recuperación.
Por primera vez en 30 años, en 2018, el aumento al salario mínimo fue superior a la tasa de la inflación y superó en centavos el límite de la línea de pobreza, pero fue insuficiente para el sostenimiento de una familia, como lo mandata el artículo 123 constitucional.
En congruencia, ahora se debe mantener la recuperación gradual del salario de los trabajadores, como parte de una nueva política laboral, que evite la pobreza laboral.
Sin embargo, antes del COVID, el 57 por ciento de quienes tenían trabajo subordinado y asalariado no ganaban lo suficiente para adquirir dos canastas básicas. Y el 42 por ciento carecía de afiliación a la seguridad social, con lo cual se les coloca en la informalidad.
Preocupa que el Gobierno Federal haya sido omiso en la recuperación del mercado laboral, dejando bajo la responsabilidad a los empleadores, sin establecer prácticas, criterios y normas que propicien la reducción de la informalidad del mercado, el desempleo y el fomento del trabajo digno; es decir, con salario suficiente, seguridad social, contratación estable, prestaciones y defensa de sus derechos laborales. El presidente ha anunciado el envío de una iniciativa de ley que regula el outsourcing para eliminar prácticas abusivas e ilegales, que en su mayoría ya están prohibidas. El problema es la falta de vigilancia y de sanciones, así como la ausencia de mecanismos efectivos de autorregulación de empresas que sí cumplan.
De acuerdo a los datos más recientes de INEGI, la Tasa de Participación Económica apenas alcanza el 55 por ciento de la fuerza laboral. Las mujeres siguen excluidas, con una tasa de participación de apenas 39 por ciento; es decir, seis de cada 10 mujeres están excluidas del trabajo remunerado y del mercado laboral.
La situación de los hombres es mejor, pero aún es insuficiente. Ellos participan con una tasa de 73 por ciento; es decir, siete de cada 10 hombres están en el mercado, aunque la mayoría en condiciones precarias. Hay 21 millones 600 mil mujeres excluidas del mercado laboral, de ellas casi 17 millones no pueden salir a buscar trabajo porque están a cargo de trabajos no remunerados del hogar, al estar confinadas al cuidado del hogar, hijos y familiares enfermos.