Tiene a dos Familiares Trabajando ahí, Pero…
Por Benny Díaz
Gabriela Espinosa Castorena, magistrada presidenta del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
La magistrada presidenta del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE) aseguró en entrevista colectiva que “en el poder judicial se ha erradicado el nepotismo, al menos en mi periodo. Ya he dicho en anteriores ocasiones que para intendentes, personal secretarial y otros se analizan los perfiles adecuados, mientras que los que desean hacer carrera judicial presentan examen de oposición”.
Al cuestionarle si ella tiene familiares trabajando ahí, reconoció que “sí, entraron hace 15 o 20 años, son indirectos y en su momento hicieron su examen de oposición; en lo que llevo al frente (como magistrada presidenta), no ha entrado nadie”.
Espinosa Castorena presentó ante diputados su segundo informe al frente del STJE y resaltó “la estabilidad familiar o la libertad de las personas, por lo que la prioridad de la institución durante el año 2019 consistió en trabajar estratégicamente para ofrecer justicia de calidad, que con estricto apego a la legalidad, sea cercana, transparente y confiable”.
Destacó el nombramiento de siete juezas y jueces –de manera interina seis de ellos– por el Consejo de la Judicatura Estatal, quienes acreditaron el cumplimiento de los principios de excelencia, objetividad, profesionalismo, imparcialidad e independencia que requiere tener todo juzgador y juzgadora. “Nuestro país y en particular Aguascalientes requieren de mujeres y hombres honestos, comprometidos y sensibles a la necesidad de justicia. Esa es la calidad de juzgadores que seguirá buscando el Poder Judicial del Estado, por lo que se implementaron medidas para fortalecer la carrera judicial”.
También destacó que el ejercicio de los recursos “ha sido transparente, eficiente y ordenado, como se plasma en las cuentas públicas. Nuestra plantilla de personal creció estratégicamente en un seis por ciento reforzando las áreas administrativas, así como los juzgados familiares, donde a través de la implementación del turno vespertino se han logrado resultados tangibles, al lograr reducir el rezago de promociones por acordar en un 57.36 por ciento; las sentencias pendientes por dictar en un 15.74 por ciento, incrementando en un 28.50 por ciento el número de audiencias, radicando la transcendencia de esta medida en el impacto para dar agilidad a los procesos que en su mayoría involucran derechos de niñas, niños, adolescentes y personas adultas mayores”.
En 2019, los seis juzgados familiares de la capital iniciaron 12 mil 68 juicios nuevos, los cuales, acumulados a los que continúan en trámite de años anteriores, sumaron 28 mil 776 expedientes, generando 202 mil seis acuerdos. Esas abultadas cifras son muestra del interés que se debe poner en la justicia familiar para que, no obstante la cantidad y complejidad de los asuntos, ésta se imparta en el menor tiempo posible respetando los derechos de los más vulnerables.
También se evaluó el sistema de gestión de oralidad penal y se estableció un nuevo modelo para optimizar el tiempo que los jueces destinaban a las audiencias, dando agilidad a la programación de las mismas, en beneficio de quienes se ven involucrados en un asunto de carácter penal, siendo trascendente la reparación del daño obtenido por las víctimas.
Resaltó que el Poder Judicial del Estado de Aguascalientes ha cumplido con el 100 por ciento de las obligaciones de transparencia, se ha renovado el sistema de evaluación del desempeño para funcionarios judiciales y se creó el área de Estadística Judicial para contar con indicadores claros y uniformes que aporten datos confiables para mejorar la administración de justicia.