“Hay Gente que no Tiene ni las ganas, ni la Honestidad Para Estar”
Por Gabriel Soriano
Mauricio González López, regidor del Ayuntamiento de Aguascalientes (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
La prevención en seguridad pública, protección del medio ambiente y trabajos para la juventud son algunos de los aspectos que quedó a deber esta administración, según el regidor independiente, Mauricio González López.
“La verdad es que, en prácticamente todas las secretarías, hay gente que no debería estar. Siguen poniendo, por favores políticos, a personas que no tienen el perfil para estar aquí; no tienen ni las ganas, ni la motivación, ni la honestidad, ni la honradez”, señaló el regidor, como una de las principales causas del problema.
En lo que respecta al gabinete de la panista, señaló que la mayoría de los funcionarios son muy entusiastas, pero que algunos de ellos deberán ser evaluados rigurosamente y considerar algunos cambios en la próxima administración.
“Creo que la oficina ejecutiva debe ser mucho más proactiva, sí hay áreas que hay que meterle trabajo. La oficina ejecutiva es la que debe hacer que funcionen las cosas entre los secretarios, es la encargada de hacer un trabajo transversal”, finalizó el regidor.
Detalló que en los mandos medios recaen los principales problemas, pues aseguró que no cuentan con planes de trabajo concretos, sino que han trabajado haciendo favores a ellos y a los demás.
“Como no hay un sistema de evaluación integral del desempeño de la gente, la verdad se pone por poner, se ponen por pagar favores políticos. Hay gente que lleva años trabajando abajo y es la que debe subir”, opinó el regidor.
En ese sentido, señaló que hace falta mano dura contra algunos servidores públicos, pues algunos llevan meses con denuncias ante asuntos internos.
“Había un servidor de servicios públicos que se hacía pasar por Octavio Jiménez (director general de Coprisea) y nos tardamos tres meses, después de las denuncias, en correrlo. Hay denuncias por acoso laboral, denuncias por acoso sexual, además de que se corre a la gente sin un procedimiento, sin decirles por qué”, expuso González López.
“Yo creo que todo el tema de recursos humanos, en el Gobierno Municipal, es un tema que hay que ponerle mucha atención, porque de lo contrario no vamos a hacerlo ni eficaz, ni eficiente”, agregó.