Es el Primer Acercamiento con el Mundo Laboral
Por Gabriel Soriano
José Trinidad Marín Aguilar, director general de Difusión y Vinculación de la UAA (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
La dirección General de Difusión y Vinculación de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) sigue trabajando en los convenios con distintas empresas buscando incidir en el desarrollo de las funciones de vinculación.
“Un convenio que es muy importante para el área de vinculación es el convenio ‘Más Negocio Con Redes Sociales’, es un convenio donde participan 48 empresas, contrataron directamente a 63 estudiantes que les dan servicio de manera directa.
Tenemos gente de mercadotecnia, de comunicación, de comercio electrónico, de cine y de diseño gráfico”, expuso el director general del área, José Trinidad Marín Aguilar.
A los estudiantes que participan se les paga la colegiatura de la universidad y además, se les provee con 600 pesos para que puedan trasladarse a las entrevistas.
“La universidad se convirtió en un laboratorio de vinculación digital, donde los chavos acuden al edificio de vinculación y están de manera directa platicando con el empresario y les están dando respuesta a sus necesidades de difusión digital”, informó Marín Aguilar.
Destacó que el treinta por ciento de los estudiantes que están colaborando en este programa ya tienen propuestas de trabajo para laborar en las empresas.
“De una u otra manera, esto refleja que el programa funciona, que el empresario lo está viendo como algo positivo y va a traer un resultado a mediano plazo”.
En contraste, aceptó que sí es una carga de trabajo importante para los estudiantes, pues a la par deben de seguir tomando las materias del semestre y además, es la primera confrontación con el ambiente laboral real.
Inclusive, tres estudiantes renunciaron a la vinculación, en cambio, los que permanecieron aseguraron que el aprendizaje ha sido más eficiente.
Ahora, una de las quejas más frecuentes de los egresados es que las empresas no les pagan buenos salarios, sino que les siguen pagando como si fueran becarios, aspecto en el cual, José Marín aseguró que se ha trabajado arduamente en ello.
“El primer problema al que se enfrentan muchos estudiantes es que las empresas piensan que si vienen de la universidad es porque les van a regalar el trabajo y la verdad es que no puede ser así, si quieres algo de calidad y con valor tienes que pagarlo. Este programa es resultado de ese cambio de mentalidad entre los empresarios. Aún nos falta mucho, pero alguien tenía que iniciar”, comentó Marín Aguilar.