Se Eligieron Entre los más Eficientes
Por Benny Díaz
Más de 40 personas que trabajaban como interinos en el Supremo Tribunal de Justicia del Estado, ya tienen base
Tal como lo dio a conocer a principios de este año, Gabriela Esinosa Castorena, magistrada presidenta del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE), entregó su base a 47 trabajadores que estaban en calidad de interinos laborando en dicha dependencia, con lo cual pasan a tener todas las prestaciones y un puesto seguro.
En su momento, Espinosa Castorena declaró que revisaría los perfiles y curriculums de estas personas para elegir a los mejores para brindar un servicio de calidad a la ciudadanía.
Además que ella iba a entrevistar a cada uno de ellos para evaluarlos mejor y así ir profesionalizando cada vez más al Poder Judicial en Aguascalientes.
“He querido hacer la entrega de estos nombramientos personalmente a ustedes, como hace años no se hacía, como una forma de reconocer su profesionalismo y entrega que requiere la institución, lo que han demostrado con sus años de servicio”, puntualizó la Magistrada Presidenta en ocasión del acontecimiento.
Por su parte, los servidores públicos quienes recibieron su nombramiento como personal de base y que pertenecen a todas las áreas del Poder Judicial del Estado, aprovecharon la ocasión para reiterar a la Magistrada Presidenta su compromiso con la Institución y refrendar el empeño en sus labores.
En el acto acompañaron a la Magistrada Presidenta, la Oficial Mayor Contadora Adriana Cristina Moreno Ramírez; así como Ma. Raquel Contreras Dueñas, Directora de Administración de Personal.
Con esto se cubren las vacantes de aquellas personas que se han ido jubilando porque han cumplido con su periodo laboral que marca la ley, por enfermedad o porque renunciar al tener otras opciones laborales.
En el Poder Judicial se cuenta con personal de base, interinos, becarios y que dan servicio, los dos últimos son quienes buscan una oportunidad para integrarse a la plantilla laboral.
En el caso de los becarios se les da una pequeña compensación por ir unas horas, mientras que los que dan el servicio se les toma en cuenta para que vayan ocupando puestos según su desempeño, en cada juzgado se tiene un diagnóstico y cuando hay una vacante se revisa entre todos y de esta manera es como se va contratando al personal.