“Exigimos Otra vez la Intervención del Gobierno del Estado”
Por Erick Ramírez
Jesús Enrique Ramírez Pérez, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana
Persisten denuncias de trabajadores de Nissan por despidos injustificados y discriminación, señaló el secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Jesús Enrique Ramírez Pérez.
Ante medios de comunicación, Jesús Ramírez dijo que recibió la llamada de un extrabajador de Nissan despedido por haber sido parte del movimiento para exigir derechos y mejores condiciones laborales.
“Fíjense, Juan Antonio Casillas me llamó, él trabajó los últimos 10 años en la industria automotriz y trata de reincorporarse en alguna empresa, hoy me comentó que fue a una entrevista y le negaron el trabajo hasta que no corroboraran en Nissan las razones reales de su despido”.
El líder sindical explicó que el trasfondo está en que quienes representan a esa empresa son la misma central obrera y el mismo bufete de abogados (Gustavo Martínez Estébanez), “que no buscan el interés de los trabajadores, sino mantener buena imagen con las empresas por conveniencia”.
Ramírez Pérez reprochó que continúen ese tipo de arbitrariedades y acaben con empleos sólo por venganza ante la exigencia de mejores condiciones laborales y mejores condiciones de vida para sus familias.
“Exigimos otra vez la intervención del Gobierno del Estado para que estas arbitrariedades no se den. Desde la CROM lo hemos dicho: estamos en favor de la productividad y, si no se está dando el nivel, están en su derecho de despedirlos; pero no así por exigir mejores condiciones que por derecho constitucional tiene todo trabajador”.
El líder sindical informó que en los últimos meses ha recibido denuncias de trabajadoras de que en la planta japonesa hay líneas reservadas sólo para hombres y dejan espacios precarios para las mujeres. Además hay despidos por estar embarazadas.
“No es posible que a estas alturas se siga afectando a las mujeres de esta manera, no lo vamos a permitir, ellas son una base importante para la economía de nuestro estado, por eso uno de nuestros retos emprendidos desde que implementamos el nuevo sindicalismo ha sido el acercamiento, la escucha, el diálogo permanente hacia sus inquietudes y necesidades, generando un vínculo de confianza con las trabajadoras”.
En los casos de violencia laboral atendidos en la CROM, el secretario general aseguró que se han resuelto directamente con la empresa con el despido de los acosadores en busca de evitar la propagación de la violencia en el centro de trabajo.
Finalmente, Ramírez Pérez puntualizó la importancia de mantener una relación en equipo CROM-agremiados-patrones para lograr que toda discriminación en las líneas de producción sea eliminada, y recordó a las trabajadoras cromistas que todas y todos somos iguales ante la ley sin importar nuestro sexo.