Algunas Trabajan Hasta con Seis Patrones por Semana
Por Benny Díaz
Hasta el momento nadie se ha acercado al IMSS a asegurar a empleadas domésticas
Hace unos días el director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció que se abrirán las puertas a las empleadas domésticas acatando la orden de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por lo que giró instrucciones a la dirección de recaudación para que se inicie un programa piloto para que sean incorporadas.
El programa piloto ya está en marcha, sin embargo se han encontrado con algo que no se preveía y al menos en Aguascalientes están “atorados” en cómo solucionar esto y es que hay trabajadoras domésticas que tienen hasta seis patrones.
Es por eso que el IMSS está viendo, junto con organizaciones civiles, tal como lo ordenó Germán Martínez Cázares, que este programa piloto se haga junto con organizaciones civiles que son las que están luchando porque estas empleadas tengan seguridad social, derecho a jubilación y coticen para “hacer puntos” y logren acceder a una vivienda de Infonavit.
En la dirección de recaudación de la subdelegación sur del IMSS en Aguascalientes se informó que hasta el momento no se ha acercado ningún patrón a asegurar a su “muchacha”, como también se les conoce a quienes laboran haciendo la limpieza en las casas.
Y es que se han encontrado con que hay tres grupos: las que cada día de la semana (de lunes a sábado) trabajan con un patrón diferente y que son mayoría, según lo que se ha avanzado en el programa junto con la Comunidad de Profesionistas Sociales y Humanistas, que es la organización con la que están trabajando en dicho proyecto piloto.
Se calcula que es el 70 por ciento de las empleadas domésticas las que pertenecen a este sector, hay otro bloque que son las que están con uno solo durante cinco días y un tercero que están las 24 horas por seis y en ocasiones hasta siete días a la semana con sus empleadores.
De este tercer grupo sí hay quienes tienen seguridad social, pero son muy pocas y no están en la categoría de empleadas domésticas, sino que generalmente son personas que son empleadas de hombres de empresas que las aseguran bajo otro régimen.
En este programa piloto para asegurar a este sector de la población se usaría el modelo 34, en donde están los trabajadores de base tanto en seguro ordinario o voluntario, que es el pega el derechohabiente.
Sin embargo, en este último no se tiene derecho a Infonavit y lo que se pretende es que la cubertura para ellas sea total.
Por eso es que siguen trabajando para llegar a convenios, en el caso de las que tienen seis patrones para que entre ellos aporten la parte proporcional de corresponda y ver si la empleada también tiene que poner de su bolsa, cuánto sería y también quién figuraría como empleador.
Se espera que a la brevedad posible, en los primeros meses de 2019, ya se tenga solución y se avance en este programa piloto, que obviamente se trabajará en cada estado y luego se homologará en todo el país de acuerdo a las leyes y estatutos del IMSS.