Rodolfo Téllez Moreno
Caso Omiso
PARECIERA QUE al responsable del área de Servicios Públicos del municipio de la capital, Rodolfo Téllez, o le vale un cacahuate las instrucciones de su jefa, la alcaldesa María Teresa Jiménez Esquivel de atender los reportes de la ciudadanía, o de plano sus subordinados no le hacen caso.
Y ES QUE nomás no han sido para arreglar los desperfectos en el alumbrado público que se presentan en varios fraccionamientos de la ciudad.
ASI ENTONCES, en el caso de Fuentes del Lago las noches continúan transcurriendo en total oscuridad para los vecinos de este lugar, quienes para poder caminar con seguridad hacen uso de la luz de sus celulares, esto para evitar cualquier incidente, solo que el riesgo de ser asaltados está latente.
ASI ENTONCES las cosas con el pésimo servicio del alumbrado público. ¡Ahí llévensela! (GJC)
El Optimista
EL DIPUTADO local por Morena, Heder Guzmán Espejel aseguró que a la llegada de Andrés Manuel López Obrador a la presidencia de México, los salarios en el país mejorarán, esto incluso en las empresas transnacionales.
Heder Guzmán Espejel
“HAY QUE generarles condiciones a los empresarios, si a ellos les va bien, no creo que tengan problemas en aumentar los salarios”, expuso el legislador morenista.
SIN EMBARGO hay que señalar que en el caso de Aguascalientes, en factorías como Nissan –según los propios obreros- los nipones no son nada generosos con los salarios, además los empleados se han quejado de condiciones casi de esclavitud, situación que el propio dirigente de la CTM en la entidad, Alfredo González ‘El Martillo’, ha denunciado, esto cuando antes, el líder sindical nunca dijo ‘esta boca es mía’ en defensa de los trabajadores.
POR TANTO, se ve muy complicado este tipo de empresas incrementen los salarios a sus obreros, y es que los tienen muy bien acostumbrados a pagar lo que les de la gana (GJC).
Da Poco Resultado Servicio de Empleo
LA INEFICIENCIA de los esquemas de apoyo en la búsqueda de empleo en México contribuye a la precariedad en las condiciones de trabajo, advierte un informe del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
EL ESTUDIO Diagnóstico del Derecho al Trabajo, publicado esta semana, señala el limitado alcance de la intermediación entre oferta y demanda a cargo del Servicio Nacional de Empleo, que además, apunta, tendió a decrecer por los recortes presupuestales.
EN 2016, detalla, el SNE recibió 2 millones de solicitudes de vinculación laboral, de las cuales sólo 477 mil se tradujeron en personas con empleo.
“ES DECIR, ocho de cada diez solicitantes no lograron colocarse a través de los servicios públicos de vinculación, mientras no lo hicieron casi siete de cada diez en 2001”, indica.
LA ENTIDAD con menor proporción de no colocados fue Nuevo León, con 67 por ciento, y la de mayor proporción fue Campeche, con 93 por ciento.
LA BAJA eficiencia, señala el Estudio Diagnóstico, ocurre también en el caso de las aproximadamente 900 agencias privadas de colocación que operan en el país.
LA PRINCIPAL vía utilizada para acceder al empleo, alerta, son los medios informales, lo que en el caso de personas de bajo nivel socioeconómico los lleva por lo regular a ocupar empleos precarios.
“COMO PARTE de la dimensión disponibilidad, los problemas del mercado laboral no se expresan en el porcentaje de trabajadores desocupados sino, en mayor medida, en el número de desalentados, subocupados y empleados en el sector informal”, remarca.
“EL BAJO desempleo está encubriendo situaciones de precariedad laboral por falta de seguridad social, incertidumbre en cuanto a la duración del empleo, bajos ingresos y carencia de prestaciones”.
EL DOCUMENTO del Coneval advierte también sobre el déficit en materia de capacitación.
EL 57.6 POR ciento de los mexicanos con antecedentes laborales, señala, no contó con capacitación para el trabajo en los tres últimos años, proporción que se eleva a 61.1 por ciento en el caso de las mujeres y a 65 por ciento en el grupo de edad de 45 años o más.
LA FALTA de interés de los trabajadores en exigir a sus empleadores el cumplimiento de su derecho a la capacitación en el trabajo, considera, puede deberse a la falta de incentivos.
DESTACA QUE la proporción de de trabajadores involucrados en revisiones contractuales beneficiados con bonos de productividad pasó de 14.5 por ciento en 1996 a 35.7 en 2016.
SIN EMBARGO, indica, algunos ejemplos en empresas multinacionales instaladas en el país, muestran que el beneficio monetario es muy reducido. (Con información de agencias)
Ven Brecha Salarial
EN EL PAÍS se registran marcadas brechas salariales por entidad y por actividad económica, revelan datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
EL BOLETÍN Empleo y Salario en el IMSS Septiembre 2018, del Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP) de la Cámara de Diputados, indica que el promedio del salario diario real se ubicó ese mes en 439 pesos en la Ciudad de México, y en 256 en Sinaloa.
EN OCHO estados, señala, el salario real registró una caída respecto al mismo mes de 2017. En Campeche disminuyó 1.78 por ciento, en Puebla 1.05 y en Yucatán 0.88.
EN TANTO, en el sector de industria eléctrica y suministro de agua potable ascendió a 864 pesos, contra 210 en el agropecuario.
LAS ACTIVIDADES en las que se produjo mayor retroceso del salario real, respecto a 2017, fueron transporte y comunicaciones, con 2.6 por ciento, y servicios sociales, con 2.52.
EL CEFP destaca, por otra parte, que también en materia de generación de empleos se registran brechas. Mientras el número de trabajadores asegurados por el IMSS aumentó en el periodo 10.5 por ciento en Quintana Roo, retrocedió 2.15 por ciento en Tabasco.
ADEMÁS, LA mayor generación de empleos en términos absolutos se dio en la Ciudad de México, con 86 mil 899 plazas.
“DE ACUERDO con los registros del IMSS, se continuaron generando más empleos formales (a nivel nacional), aunque con una dinámica menor; pues el total de asegurados pasó de un aumento anual de 4.24 por ciento en septiembre de 2017 a uno de 3.87 por ciento en el mismo mes de 2018”, apunta el boletín. (Con información de agencias)