Diferencia de 280 mdp con Respecto a 2024
Por Benny Díaz
Alfredo González González
“Los resultados de las utilidades de las empresas fueron inferiores a los del año antepasado cuando en 2024 cuanticamos una derrama de mil 100 millones de pesos en reparto de utilidades, mientras que este año lo terminamos con 820 millones de pesos, que son los resultados de las ventas que tuvieron el año pasado”, manifestó en conferencia de prensa Alfredo González González, dirigente de la CTM.
Estas cifras corresponden únicamente a las empresas cuyos sindicatos están aliados a la CTM y “debo comentarles que siempre los empresarios han cumplido en tiempo y forma con los pagos correspondientes a esta prestación que tienen sus trabajadores”.
El líder cetemista reconoció que hubo inconformidad por parte de algunos empleados, ya que no percibieron sus utilidades y la diferencia fue 280 millones de pesos.
Esto se debe, explicó, a la reducción en las ventas de las empresas, “en términos generales lo que se hizo fue crear conciencia entre los compañeros trabajadores porque no es una prestación ja, es un ingreso variable, el cual es en función de las ventas y utilidades que se obtienen y en ocasiones se vende más, otras menos, y por eso se reduce la cantidad de dinero que perciben”.
Los sindicatos aliados a la CTM en total tienen “50 mil trabajadores agremiados y aproximadamente el 60 por ciento sí tuvo utilidades, el 40 por ciento restante no lo aceptaron y es algo que se ha exigido mucho en las diversas comisiones para el reparto de utilidades y es que hable con documentos de transparencia y explique lo que se vendió y si hubo o no utilidad, porque los trabajadores van a entender y se establece el compromiso de que este año (2024) fue menos productivo y evitar menos desperdicios en las empresas para que permita justamente un mayor bene cio en las utilidades y todos ganamos: la empresa y los trabajadores y toca exigir el reparto apegados a la ley”.
González González resaltó que “en los contratos laborales normalmente no hay obligación del pago de utilidades, es decir, se empieza a negociar cada año con las revisiones realizadas de lo que se obtuvo en ganancias de las empresas y no se da en equivalente al salario, sino a lo que se ganó en dicha empresa y por eso año tras año se hace esta revisión y las cantidades que reciben los empleados es variable de acuerdo.
Por eso es que las empresas no se les puede exigir que repartan utilidades si no las tienen, en cambio el aguinaldo sí es una prestación obligatoria”.
