Garantizando su Acceso a Educación y Empleos, Señala
Por Benny Díaz
Mirna Rubiela Medina Ruvalcaba (Foto: Ernesto Martínez Reyes)
En la actualidad, se habla mucho sobre inclusión, aunque generalmente se enfoca en un grupo poblacional específico. Es importante comenzar a tomar en cuenta a las personas con discapacidad auditiva, porque “eso no significa que tengan problemas intelectuales y, por eso, se debe garantizar su acceso a educación y empleos”, declaró la diputada Mirna Rubiela Medina Ruvalcaba.
La diputada panista mencionó que trabaja en la construcción de iniciativas de ley que favorezcan a estas personas, ya que son actores de la sociedad que enfrentan retos todos los días y también buscan oportunidades en áreas como salud, educación y empleo.
Por ello, “considero importante una educación inclusiva y acceso a la lengua de señas. Uno de los temas centrales fue la creación de escuelas especiales para niñas y niños con discapacidad auditiva. Esta condición no afecta la capacidad intelectual, por lo que también se propone su inclusión en escuelas regulares con el apoyo de intérpretes de lengua de señas mexicana y que sea como lengua obligatoria en el sistema educativo para fomentar un entorno escolar y social más accesible”.
Es crucial designar presupuesto para la adquisición de equipo médico especializado, ya que, actualmente, la mayoría de los estudios deben realizarse en clínicas privadas Además, hospitales y centros de atención deben contar con personal capacitado en Lengua de Señas Mexicana, garantizando una atención médica inclusiva y de calidad.
Para que estas personas tengan oportunidad de integrarse a la vida laboral, “se deben impulsar para fomentar la contratación de personas con discapacidad auditiva la implementación de estímulos fiscales a empresas, incluyendo descuentos en impuestos, deducciones adicionales en ISR y exención de cuotas del IMSS.
También es importante que las empresas cuenten con infraestructura accesible para sus empleados con discapacidad”.
Es necesario establecer un padrón único de personas con discapacidad que permita a las autoridades conocer con mayor precisión su distribución en el estado y así direccionar mejor los apoyos y programas sociales.
Además, se debe crear un padrón de empresas incluyentes para que las personas con discapacidad auditiva puedan acceder a empleos dignos con mayor facilidad.
Finalmente, se destaca la importancia de reconocer la Lengua de Señas Mexicana como un derecho lingüístico en el estado de Aguascalientes, garantizando su enseñanza desde la educación básica.
Asimismo, se proponen medidas para prevenir la violencia intrafamiliar, como la capacitación de padres y docentes, la creación de protocolos contra el bullying, y el fortalecimiento de leyes que castiguen la violencia contra personas con discapacidad auditiva.
