Nadie llega a ser “alguien” en la vida sin haber tenido profesores en su vida: hay que festejarlos en grande
El mes que más les Gusta
MAYO ES sin duda el mes preferido de los profesores o de los que se dedican al magisterio, dicho por ellos mismos, pues es cuando tienen puentes, tras puentes… y bonos.
EL MARATÓN comienza el 1 de mayo por ser Día del Trabajo y ellos se siguen de largo con el 5 de mayo, porque aunque la gran mayoría de sus alumnos no lo sepan, se conmemora la batalla de Puebla, cuando el ejército mexicano venció a los franceses… pasaje que en Estados Unidos celebran como si para México fuera el 16 de septiembre.
PERO VOLVIENDO a los profesores, se siguen con el 10 de mayo para para festejar a las que son mamás, haciendo festivales en donde piden montón de cosas a los hijos para quedar bien y el gasto sale más caro que el regalo recibido.
LUEGO LLEGA el 15 de mayo, que es “su día” y, claro, con la premisa que no hay nadie, pero nadie que pueda llegar a ser “alguien” en la vida sin haber tenido profesores en su vida, pues hay que festejarlo en grande: fiesta, fiesta y más fiesta con bono económico incluido.
Y AHÍ NO para, porque para los que ya están en secundaria aplica lo de festejar el día del estudiante, entonces más pachanga y descanso.
Y ASÍ, UN día y otro también, van de celebración en celebración y puente tras puente. Además de que con eso prácticamente se acaba el ciclo escolar, porque les entran las carreras por todo y total que ya los alumnos aprovechan poco, hacen menos y los padres se preparan para el desembolse de todo lo que piden para el siguiente ciclo escolar. Y así, cíclicamente (BDR).
Reforma Laboral Recuperó Derechos Para los Trabajadores: STPS LA SECRETARIA del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, aseguró que gracias al nuevo modelo laboral que originó la reforma de 2019, México tiene la enorme oportunidad de reinventar el sindicalismo y de convencer a los jóvenes que es mucho mejor estar organizados que pelear solos.
DURANTE LA LXXI Convención Nacional de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), subrayó que “se logró la hazaña de, en cuatro años, consultar a la gente si estaban o no de acuerdo con sus contratos colectivos y sus dirigentes”.
DESTACÓ QUE la gente salió a votar, “cuatro millones de mujeres y hombres lo hicieron y hoy dan la tranquilidad y la certeza de que cuando hablamos de sindicatos y de contratos colectivos hablamos de aquellos que defienden los trabajadores, sus intereses, y que no los puso el patrón”.
LUISA MARÍA Alcalde resaltó que los contratos colectivos verdaderos, que ya fueron legitimados, tienen una diferencia salarial de 19 por ciento respecto a los que desaparecieron. “Así, no podemos desaprovechar estos tiempos y la oportunidad de avanzar en la conquista de derechos”, enfatizó.
SEÑALÓ QUE, junto con la CROM y las organizaciones sindicales, se terminó con 40 años de política de contención salarial, de la precarización del trabajo y de ignorar a los trabajadores y, en tan sólo cuatro años y medio se impulsó una reforma laboral de la que “debemos sentirnos profundamente orgullosas y orgullosos” por los cambios logrados en favor del trabajador.
LA TITULAR de la Secretaría del Trabajo enumeró los logros alcanzados de la mano de los trabajadores:
SE INCREMENTÓ el salario mínimo como nunca en la historia, al recuperar el 90 por ciento de su poder adquisitivo, para pasar de dos mil 800 pesos, hace cuatro años, a seis mil 310, “un cambio radical”.
SE LOGRÓ acabar con la subcontratación abusiva; se reformó la ley para pasar de seis a 12 días de vacaciones el primer año de trabajo; se modificó el sistema de pensiones para bajar las semanas de cotización, incrementar la aportación patronal y garantizar que mínimamente los trabajadores puedan obtener por lo menos el 70 por ciento de su salario.
SE REFORMÓ el Infonavit para acabar con los negocios de los intermediarios y abrir la posibilidad para que los trabajadores libremente puedan gastar sus recursos; se actualizó la tabla de enfermedades, lo que hace 50 años no sucedía, para considerar riesgos de trabajo las nuevas enfermedades; y se reconoció por primera vez los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.
SE MODIFICÓ el sistema de justicia laboral, se cerraron las Juntas “y se abrió un nuevo modelo que hoy está dando buenos resultados”; se replanteó el modelo de libertad y democracia sindical para que los sindicatos se fortalecieran.
POR SU parte, el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, informó que hoy se tienen 20 mil contratos colectivos legitimados y en abril pasado se recibieron 15 mil registros más, que deben hacer sus consultas a los trabajadores de aquí al 31 de julio.
“ESTO ARROJA que más de 100 mil contratos colectivos de trabajo se dieron por concluidos, porque eran contratos simulados, de papel. eran contratos de protección, gran parte de estos contratos colectivos fueron firmados a espaldas de los trabajadores, por eso es por lo que estos contratos quedaron terminados”, expresó (Con información de nuestras agencias).
