Ganan más Dinero o se Emborrachan por Varios Días
Por Benny Díaz
Raúl González Alonso (Foto: Ernesto Martínez Reyes)
La Feria Nacional de San Marcos deja una derrama económica muy importante para el estado, tanto que hay quienes piden permiso durante esta temporada para irse a trabajar a la verbena “porque ganan más dinero”, reconoció en conferencia de prensa Raúl González Alonso, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA).
También tienen la otra parte, los empleados a los que les encanta la fiesta y “van el fin de semana, se embriagan y le siguen el resto de la semana, en este sentido el ausentismo que llegamos a tener es del 10 al 15 por ciento y esos espacios se deben llenar con los que sí acuden a trabajar, porque las empresas no se pueden detener en su producción”.
Diálogo UAA-Empresarios
González Alonso dijo que celebran que la rectora de la UAA, Yesenia Pinzón, se tomara el tiempo para acudir a dialogar con los empresarios: “hay compañeros que no recuerdan que alguien que haya estado al frente de la máxima casa de estudios nos haya visitado y escuchado en nuestras solicitudes, pero además con una gran apertura para que se hagan convenios, y ya pusimos sobre la mesa para que se puedan llevar a cabo y sigan el cauce que deben para poder concretarlos”.
Aunque algunos organismos empresariales ya tienen colaboración con la UAA, como el Colegio de Contadores, “nosotros en lo particular queremos retomar las estadías de prácticas estudiantiles, porque algunos tienen como requisito indispensable la liberación del servicio social, con la pandemia nos vimos en un declive y prácticamente se inhibió todo esto, ahora es el momento para retomar y queremos que todos los jóvenes que quieran participan lo hagan a las que pertenecen al Consejo Coordinador Empresarial”.
Reconoció que les hace falta capital humano, por lo que es muy alta la posibilidad de que aquellos que acudan a dar su servicio social puedan ser contratados, “si el joven es talentoso y llega al área en el que se requieren de sus capacidades”.
Lo que los empresarios necesitan “son jóvenes que se integren a formar parte del equipo con su talento pero que sea el apropiado como parte de nuestros esquemas de colaboradores”.
Buscan trabajadores que tengan “una alta calidad académica, los conocimientos pertinentes, me refiero con esto a que en las universidades se les esté enseñando lo que requerimos en cada sector productivo, con la rectora Pinzón se habló de la conformación de dos currículas, una maestría y un doctorado en temas económicos administrativos que tengan vinculación para que estén fortaleciendo la rotación en base a los cuerpos operativos en mandos medios y gerenciales”.
