Se Antepuso la paz y Estabilidad que Impera en el Nosocomio
El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Miguel Hidalgo, Francisco Araiza Méndez señaló que a pocas horas antes de terminarse el emplazamiento a huelga que se interpuso en el Tribunal de Arbitraje del Estado, ante una posible cerrazón, entre las negociaciones del sindicato y los directivos del Hospital Hidalgo, ISSEA y Gobierno del Estado, el sindicato logro conseguir las mejoras y los cambios que se solicitaron en el pliego petitorio, con lo cual se suprime la posibilidad de una huelga.
Araiza Méndez mencionó: “Nosotros como sindicato nunca pretendemos afectar a la sociedad ni que el servicio médico del hospital se paralice, pero siempre anteponemos defender los derechos y los beneficios que los trabajadores merecen, es por ello, que siempre buscamos la negociación y el diálogo, y es grato informar que tuvimos éxito en los acuerdos porque logramos conseguir los cambios y las mejoras que solicitamos para el Contrato Colectivo de Trabajo que buscábamos, desestimando así la idea de un paro de labores en el Hospital”.
El líder Sindical indicó que entre otras cosas, las mejoras que se lograron conseguir para este nuevo Contrato Colectivo de Trabajo que entrará en vigor a partir de enero del 2023, van encaminadas a mejorar la calidad laboral, social y familiar de los trabajadores y a verse beneficiados directamente en su bolsillo; con los incrementos a los estímulos, bonos y permisos especiales, también, se gestionó recurso para la integración social de los agremiados, estos cambios les gratificarán la gran labor que realizan día a día, aseguró.
Finalmente, mencionó que gracias a las negociaciones y a un acuerdo entre ambas partes es que se antepuso la paz y estabilidad que impera en el nosocomio, porque lo primordial siempre es la estabilidad laboral y el ofrecer un servicio de Salud de calidad a los pacientes del CHMH.
