“Trabajé 15 Años de Obrero y he Sido Diputado Cuatro Veces”
Por Benny Díaz
Alfredo González González (Foto: Juan Fernando Reyes Ortega)
Alfredo González González, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en entrevista con Página 24 habló sobre cómo llegó a Aguascalientes, siendo un niño de brazos. Estudió hasta la primaria, tuvo que trabajar de obrero y de ahí se fue involucrando en el sindicalismo hasta llegar a las altas esferas del mismo, lo que le permitió ser diputado cuatro veces: dos local y dos federal.
Nació en Ciénega de Mata, cerca de Lagos de Moreno, y no recuerda cuándo fue que su mamá decidió migrar a Aguascalientes para hacer una vida aquí. “Llegó sola, porque yo no tenía padre”.
Su mamá tuvo que abrirse camino y logró darle educación hasta la primaria, al salir de la misma, Alfredo tuvo que buscarse la vida y entró a trabajar de obrero haciendo guantes. En la empresa Guantes Vargas permaneció 14 años, y ahí se involucró con el sindicato y fue líder del mismo.
Después se abrió paso en otros sindicatos y así fue como se involucró en la esfera política y “he sido diputado cuatro veces, dos como local y dos federal. Fue gracias a eso que hice algunos ahorros que luego invertí en algunas cositas”.
Fue así como llegó a ocupar el máximo cargo en la CTM, donde está desde 1998. Y al preguntarle cuánto gana al desempeñar ese puesto, su respuesta fue que “nada”.
González González dijo que vive de la pensión que logró como trabajador en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), “que es alta, eso sí le digo, afortunadamente”.
Y es alta porque la logró con la modalidad 40, que también es conocida como continuación voluntaria en el régimen obligatorio. Es un esquema que permite a los trabajadores realizar aportaciones, sumar semanas de trabajo y aumentar sus pensiones hasta por 25 salarios mínimos.
Esta modalidad funciona para los trabajadores que fueron dados de baja por su patrón y que quieren contar con los beneficios del IMSS, y hay que recordar que Alfredo González González laboró solo 14 años como obrero, haciendo guantes.
Desconoce el número de sindicatos que están afiliados a la CTM, pero sí sabe que tienen un total de 51 mil trabajadores afiliados.
En la CTM solo laboran ocho personas y “desconozco de cuánto sea la nómina, esos datos solo los tiene el tesorero. Tampoco sé cuánto aportan los sindicatos porque nosotros no manejamos las cuotas de los trabajadores, eso lo hace cada sindicato, que a su vez hace una aportación, pero dependiendo del tamaño y capacidad. En el caso del de Nissan sé que lo que daban a la CTM era entre 20 y 25 mil pesos mensuales, y es el más grande”.
Al cuestionarle de cuánto es su patrimonio, dijo que es algo “personal”.
Luego se le preguntó si tiene inversiones en Aguascalientes, México o el extranjero, y su respuesta fue: “Personal, no contesto. Pregúnteme todo lo que quiera de la CTM”.
Se Irán al Amparo
Entonces se le preguntó sobre el triunfo de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), que les arrebató el sindicato de Nissan, cosa que negó rotundamente porque “nosotros seguimos teniendo el contrato colectivo de trabajo”.
Se irán al amparo y si es necesario exigirán que haya un reconteo de votos para ver cuáles son las cifras. En otras palabras, no le soltarán el sindicato tan fácilmente a CATEM y defenderán legalmente su permanencia.
Al preguntar si ellos aceptarían que la ley le dé el gane a la CATEM, dijo que no es que quieran, es que si lo mandatan las autoridades se tiene qué hacer. Lo único que les queda a los que dirige Pedro Haces es “que haya alguna rendija legal por dónde se puedan colar”.
Aseguró que CATEM y la Confederación Internacional de Trabajadores (CIM) que lidera Napoleón Gómez Urrutia, surgieron gracias a las condiciones que les dio la 4T, por eso están a favor de todo lo que implica.
Página 24 le preguntó su opinión sobre Pedro Haces, quien afirmó que si no hay transparencia con las cuotas le va a denunciar a él y a otros de la CTM.
“Que lo haga. No podemos subrayar que nadie tenga pruebas de desvío de recursos, pero que no sea algo mediático como se dio en el proceso (de Nissan). Estos dijeron que iban a demandar a un servidor y ojalá presenten (la denuncia) porque no soy parte de enlodar al de enfrente y ganar no por mi mérito, sino porque se mermó el ánimo de los compañeros para votar, no a favor de ellos, sino en contra de nosotros”.
Hasta el momento no le ha llegado ninguna notificación, pero dijo no tener ningún pendiente por eso y que se dará la respuesta legal –en caso de que ocurra- en tiempo y forma.
Lo que sí reconoció es que la CTM debe estar más cercana con los trabajadores, porque de eso se quejaron. Además influyó la situación económica porque hay tres contratos colectivos de trabajo en los cuales, en el más viejo, que corresponde al área de producción A1, las prestaciones son más elevadas y hay personas que están en las otras dos que obviamente tienen inconformidades por eso.
De las utilidades que se les entregan a los obreros de Nissan también la CATEM les mejoró mucho la oferta, incluido el salario, y de llegar al punto de que de verdad se queden con dicho sindicato “ojalá les cumplan todo lo ofrecido”.
Pero mientras tanto, la CTM llegará hasta las últimas instancias legales para defender con todo y mantener los contratos colectivos de trabajo de Nissan en Aguascalientes.