En Este Primer Encuentro no hay Nada Definido: Alfredo González
Por Benny Díaz | Fotos: Juan Fernando Reyes Ortega
: Alfredo González González, líder de la CTM
Más de dos horas duró la audiencia en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Estuvieron Alfredo González González, líder de la CTM, y los contadores Luis Antonio Acevedo Rivera y Ramón Rodarte de la empresa editorial de Aguascalientes, El Hidrocálido. Esto se debe a la situación que enfrentan varios de los trabajadores, ya que desde hace meses comenzaron a amenazar con despedirlos, no pagarles vales de despensa ni gasolina y también la caja de ahorro, de la cual se les descuenta diversas cantidades a cada uno, de acuerdo a lo que el empleado decidía reunir para recibir a fin de año.
Según los trabajadores, desde que llegó Ramón Rodarte, el contador que representa al socio de dicha empresa, el zacatecano José Aguirre, comenzó la situación de terrorismo laboral, ya que regularmente hacían reuniones en donde les decían que “no se preocupen, porque se van a ir”.
También que había cheques disponibles para quienes desearan salir en cualquier momento, por lo que el ambiente laboral se tensó, al grado de hacerse casi insostenible.
Después argumentaron que quien fuera la administradora por muchos años, Miriam Guadalupe López Gutiérrez, se fue y se llevó “todo” el dinero.
Trascendió que jurídicamente ella dejó claro que no es así y dejó de laborar en ese lugar, ahora quien ocupa su lugar es Luis Antonio Acevedo Rivera.
Luego de la audiencia en donde se trató de llegar a un acuerdo entre el líder de la CTM y los representantes de la empresa, se decidió que habrá una segunda reunión en las instalaciones de dicho periódico para la próxima semana, con día y hora a definir, de acuerdo a las agendas de las partes.
Algunos de los trabajadores afectados con el representante sindical
En esa reunión, Alfredo González estará acompañado de los trabajadores inconformes, quien aseguró en entrevista colectiva que “hasta el momento son 46, pero tengo entendido que son muchos más”.
González González dijo que en la reunión en Conciliación y Arbitraje hubo “manifestación de buena voluntad para llegar a un acuerdo entre las partes. La postura de la empresa está en cumplir lo que se tenga que pagar y hacer las modificaciones en las relaciones laborales en aras de que sea un lugar donde haya orden en beneficio de los trabajadores; están en ella y que se haga el trabajo que se tenga que hacer. Este apenas es el primer encuentro y no hay nada definido. La próxima semana les voy a pedir a los compañeros que están en el periódico que entren conmigo a la negociación, no nada más yo. Estaré al frente y no habrá represalias con quienes quieran participar para que se haga el trabajo de volver a restituir la buena relación armoniosa, de alegría y entusiasmo; pero que haya cumplimiento de parte de la empresa”.
Al cuestionarle si entonces ya no habrá despido de personal, el cetemista respondió: “No me tocó ese tema del personal, lo que se habló fue de la relación laboral, en donde se les debe lo de la caja de ahorro y otras prestaciones como el aguinaldo, que es un compromiso”.
Alfredo González dijo que en cuestión del aguinaldo por ley “tienen hasta antes del 20 de diciembre y la caja de ahorro a más tardar el 4 de enero”.
Aseguró que el compromiso es que se les pague al 100 por ciento, pero desconoce el monto del adeudo, y en cuanto a la parte de vales de despensa y gasolina “vamos a negociar por qué se dejó de pagar.
En la próxima reunión también se verá la cuestión de persecución y terrorismo laboral, en donde “se hablará delante de los actores, para que se vea entre los trabajadores y la empresa”.
Es por eso que hasta el momento se descarta un emplazamiento a huelga, pero no se descarta porque todo se “sigue dando. Y haremos el planteamiento de acuerdo al programa para ir dando la razón y que se hagan los reajustes”.