“Armadoras, Hoteles y Supermercados Trabajan así”
Por Benny Díaz
Juan Manuel Flores Femat, secretario general de Gobierno (Foto: Archivo)
“A partir de la reforma laboral de 2018, el ‘outsourcing’ dejó de ser ilegal y se convirtió en una forma de trabajar los recursos humanos. Originalmente se basaba en esto que vivimos ahora, el laborar a distancia, esa era la vocación real. Lamentablemente se desvirtuó al especular con las prestaciones de los empleados y sus derechos para afectarlos, también la evasión fiscal”, manifestó en entrevista Juan Manuel Flores Femat, secretario general de Gobierno.
Con las reformas adicionales se ha descuidado mucho ese rubro y la “Ley Federal del Trabajo beneficia esa forma de laborar por competitiva y para los trabajadores trae beneficios. Pasó por un filtro mucho muy importante de legalidad y un 15 por ciento de las armadoras han recurrido, a nivel local, a esa modalidad; pero también lo hace la industria hotelera nacional y las grandes cadenas de supermercados”.
Es así que la subcontratación pasó a ser legal, porque “creemos que está llegando tarde el análisis y cuando también hay un apartado en el tratado comercial con Estados Unidos y Canadá. El ‘outsourcing’ sí es un compromiso de competitividad”.
La subcontratación es popular para las empresas en donde delegan las tareas de reclutamiento a terceros, ya que reducen gastos generales en sus operaciones, lo que aumenta sus ganancias y productividad.
También se recurre a esto donde hay escasez de mano de obra o donde su costo es demasiado alto. Así el “outsourcing” se ha convertido en una ventana de oportunidad para que las empresas adquieran y retengan talentos cuando la oferta no es suficiente para satisfacer la demanda.
El secretario general de Gobierno dijo que esto está certificado por la Secretaría del Trabajo y hay que presentar determinados protocolos para algo que ya se volvió especializado y supervisado.
Por eso en el sector hotelero, armadoras y cadenas comerciales que trabajan con este modelo lo hacen “dentro de la legalidad”. Si hubiera sospecha alguna están la Unidad de Inteligencia Financiera, SAT e IMSS para que revisen “y vean lo que está pasando, pero no para criminalizar”, porque con esa reforma se está haciendo todo legal.