El Instituto Nacional Electoral (INE)
Plantean 3 Encuestas en Morena
EL INSTITUTO Nacional Electoral (INE) plantea realizar tres encuestas para elegir al presidente y secretario general de Morena, cuyos nombres se conocerían a más tardar el 23 de septiembre.
LA INTENCIÓN del órgano electoral es limitar a seis candidatos para la presidencia y seis para la secretaría, y respetar los requisitos de elegibilidad establecidos en los estatutos del partido.
ASÍ LO SEÑALA un borrador del acuerdo, que podría ser modificado antes de que se presente ante el Consejo General del instituto este lunes para su aprobación.
“LA RENOVACIÓN de los cargos se llevará a cabo a través de una encuesta abierta, entendida aquella entre la ciudadanía mexicana residente en el país, mayor de 18 años y con credencial para votar válida, registrada en la Lista Nominal con corte a la fecha de emisión de la sentencia dictada en el incidente de incumplimiento SUP-JDC-1573/2019, respecto de personas que se auto adscriban como militantes y simpatizantes del partido Morena”, indica.
DE ACUERDO con el documento, las tres empresas responsables de las encuestas serán elegidas el 7 de septiembre por insaculación, y estarán asociadas al Colegio de Especialistas en Demoscopia y Encuestas (CEDE) o a la Asociación Mexicana de Agencias de Inteligencia de Mercado y Opinión (AMAI) y tendrán que expresar su interés el 2 de este mes a la Secretaría Ejecutiva.
PARA ELEGIR las preguntas se definirá a un grupo de expertos, incluidos representantes de las empresas seleccionadas, que presentará un documento metodológico a la Dirección de Prerrogativas y Partidos Políticos (DEPPP) el 8 de septiembre, el cual contendrá posibles preguntas y tamaño de la muestra.
“LO RESULTADOS de la encuesta serán definitivos y deberán entregarse a la DEPPP para que ésta proceda a hacerlos del conocimiento del partido político y de las consejeras y consejeros del INE a más tardar el 23 de septiembre”, detalla el proyecto.
EN CASO de que las encuestas no permitan definir a un candidato con claridad –pues los intervalos de resultados podrían ser mínimos o traslaparse entre aspirantes–, deberá realizarse una nueva encuesta. (Con información de agencias)
Cardenal Pide Valor Contra COVID
EL ARZOBISPO Primado de México, Carlos Aguiar Retes, exhortó durante la homilía dominical a los fieles católicos a tener valentía para hacer frente a las consecuencias que se han desencadenado a causa de la pandemia del COVID-19.
ASÍ LO MANIFESTÓ el cardenal durante la misa de mediodía realizada en la Basílica de Nuestra Señora de Guadalupe en el Tepeyac, donde pidió orar para fomentar el discernimiento entre lo bueno y lo malo y hacer lo que Dios quiere, dejando a un lado lo que nos impide cumplir su misión a pesar de las seducciones del mundo.
“EL QUE QUIERA venir conmigo que renuncie a sí mismo, que tome su cruz y me siga, pues el que quiera salvar su vida la perderá, pero el que pierda su vida por mí la encontrará”, refirió el cardenal sobre las enseñanzas de Cristo Jesús.
AGUIAR RETES indicó que para desarrollar la fe se debe renovar todo el tiempo el sí a Jesucristo y eso se logra buscando ayuda y apoyo en otros discípulos del evangelio y en cercanía a la Iglesia.
AGREGÓ QUE las circunstancias adversas como las carencias, escarnios, insultos, tormentos y tentativas de muerte pueden causar rebeldía, pero la fuerza del Espíritu Divino es lo que debe mantenerse para estar en congruencia con la voluntad de Dios.
EL PRELADO indicó que el camino cristiano es dar la vida por la proclamación del Reino de Dios, expresando con testimonios personales que Jesucristo está presente en el mundo de hoy mediante la misericordia y el amor en los diversos contextos de vida.
EXPLICÓ QUE un verdadero discípulo de Dios debe fomentar una fuerte espiritualidad, pues mediante ello sabrá distinguir el amor y la misericordia en el mundo sin importar las adversidades.
“SEGÚN LA lógica humana esto es muy difícil realizarlo, sólo es posible desarrollando nuestra fe y recibiendo la fuerza del Espíritu Santo. Jesús lo sabe y por eso dejó su presencia eucarística como alimento y en ella debemos renovar una y otra vez nuestro sí al Maestro atendiendo a su palabra, orando para afrontar las adversidades y ayudándonos como comunidad de discípulos de Cristo”, concluyó Carlos Aguiar. (Con información de agencias)
Arranca Automotriz; Empuja Empleo
LA CADENA automotriz y de autopartes está encabezando la recuperación de la industria manufacturera y las empresas del sector arrancaron con fuerza las contrataciones de personal.
BUENA PARTE de la recuperación del empleo formal dependerá de la dinámica que alcance esta actividad.
EN JUNIO se emplearon 960 mil 382 personas en la fabricación de equipo de transporte en México, lo cual representa 23.2 por ciento de toda la industria manufacturera, según el INEGI.
EL SECTOR automotriz genera el 3.8 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional y el 20.5 por ciento del PIB en el sector manufacturero. Tan solo en los últimos cuatro años, la industria ha realizado inversiones por más de 36 mil millones de dólares en el país.
ACTUALMENTE 40 por ciento de las empresas del sector, entre armadoras y autoparteras, ubicadas en 15 ciudades y que representan entre 80 y 90 por ciento de la producción nacional, están en proceso de reclutamiento, refirió Rodrigo Arciniegas, director de Catch Consulting, consultoría especializada.
SE ESTIMA que para septiembre el porcentaje llegue a 70 por ciento.
DE ACUERDO con un sondeo entre empresas, algunas contrataciones son para resarcir los despidos y reactivar las operaciones y otras, para cubrir a personal vulnerable que está en casa.
GRUPO YAZAKI, dedicado a la fabricación de arneses para autos, ha aumentado la contratación en sus cinco fábricas ubicadas en Sonora y podrían sobrecompensar los despidos recientes, informó Antonio Salazar, secretario general de la Federación de Sindicatos y Organizaciones Independientes de Sonora (Fesoies) y representante de los trabajadores.
DEL 7 AL 9 de mayo pasado esta empresa despidió a 2 mil 800 personas de diversas áreas como producción y operación de corte, pero se estima que para finales de agosto, se hayan contratado entre 3 mil 200 y 3 mil 500 personas, destacó Salazar.
VOLKSWAGEN DE México contrató a 700 trabajadores temporales para cubrir ausencia de empleados vulnerables.
EN JULIO de 2020, la plantilla de personal técnico y administrativo de Volkswagen, incluyendo las fábricas de Puebla y Guanajuato, fue de 13 mil 277 empleados, cifra que superó en un 4.7 por ciento el nivel de marzo de 2020, detalló la compañía.
LA PLANTA de arneses eclécticos en Irapuato de la empresa K&S, contrató inicialmente a 100 personas para cubrir a los trabajadores vulnerables, pero la cifra creció a 300 empleados, relató Adriana Carrasco, gerente de recursos humanos.
“LO QUE hicimos fue contratar más personal para cubrir primero los vulnerables, pero luego empezó a haber más requerimiento de producción y eso fue lo que provocó que contratáramos 200 (adicionales)”, afirmó Carrasco.
LA PLANTA en San Luis Potosí de Ronal, que fabrica rines, entre julio y agosto contrató 70 personas permanentes para cubrir a quienes sean enviados a casa por detectarles COVID-19 durante las revisiones diarias, relató María Noyola, gerente senior de recursos humanos de esa planta.
AUDI MÉXICO señaló que cuenta con 5 mil 200 colaboradores para su planta en San José Chiapa, Puebla, no se tienen mayores contrataciones, pero los puestos se han mantenido. (Con información de agencias)