La Suprema Corte de Justicia de la Nación imparte pláticas a los alumnos de secundaria para prevenir violencia en el noviazgo
Que no es Amenaza
FRANCISCO FLORES Flores asegura que de ninguna manera es amenaza el que estén pensando en tomar las instalaciones de Veolia para protestar por los robos a destajo que hacen en los cobros de los recibos.
QUE YA ES cuento viejo eso de que cobran aire en lugar de agua y también que el vital líquido es un derecho humano y que no se puede dejar sin él a la población, pero a la empresa francesa le viene valiendo gorro y no es uno, ni dos días, son semanas las que pueden cortar el servicio en las colonias.
QUE SOBRE todo en el Oriente de la ciudad es donde padecen esto un día sí y otro también, pero eso no es lo peor, cada 25 días llega religiosamente el recibo, y si no lo pagan, se les va acumulando el adeudo a los morosos y es cuento de nunca acabar, porque no hay sueldo que alcance para la bolsa sin fondo que resultó ser Veolia.
TOTAL QUE ya es cuento de nunca acabar y por eso ahora luchan contra este tipo de abusos. Total, Francisco Chávez Rangel pasó a ser prácticamente historia y con eso de que ya ni lo vincularon a proceso, ¿para qué desgastarse en cosas que parece que no tienen remedio? (BDR).
Permisos Para Vendedores Ambulantes
EN LA ADMINISTRACIÓN pasada fueron alrededor de 300 vendedores ambulantes los que obtuvieron nuevos permisos, así lo informó el titular de la Dirección de Mercados, Israel Díaz García, quien agregó que en total fueron cerca de mil solicitudes, de las cuales no todas cumplieron con los requisitos necesarios, u optaron por no seguir con el proceso.
“FUERON MÁS del mil solicitudes las que se hicieron, algunos optaron por dejar el proceso porque no cumplían con los requisitos, otros no regresaron a la respuesta, a algunos se les dice que nos den otras opciones viables”, detalló Israel Díaz.
ESTOS PERMISOS fueron otorgados principalmente al Oriente de la ciudad, en donde se buscó que no entorpecieran la movilidad del peatón, que no estuvieran frente a una institución pública ni religiosa y que no afectaran a terceros.
PUNTUALIZÓ QUE cada uno de los permisos es sometido ante un comité integrado por la Secretaría de Desarrollo Urbano y Tránsito Municipal, quienes analizan la viabilidad de la solicitud.
“-SE OTORGAN- siempre y cuando cumplan con el Código Municipal, no quiere decir que estén cerrados los permisos, pero siempre y cuando donde sea autorizado por la ley”, finalizó (HGPS).
“Hace Falta una Vida Sindical Fuerte”
ES BIEN conocido que hay ausencia de vida sindical, pues los mismos líderes sindicales no ven por los trabajadores y no están correspondientes a la función que desempeñan, pues en sus directivos hay una serie de condicionantes y presiones.
“HAY TRES síntomas que a nosotros nos determina que hay una falta de vida sindical. La primera es que no saben cuál es su representante sindical y si lo saben, desconocen la función que tienen; y la otra es que nunca hay consulta de ningún tipo, ni de empresa, ni de sindicatos; y por último, que es la más importante, que en sus recibos de pago no hay una explicación clara de pagos extras. Sabemos que es un trabajo a destajo”, declaró la coordinadora del Colectivo Raíz, Sara Montes Ramírez.
DICHA ASOCIACIÓN civil se ha comprometido a difundir y promover los derechos laborales, “aunque esto parezca peligroso a estas alturas”, aseguró, pues dijo que en cuanto los trabajadores empiezan a hacer cuestionamientos a los directivos son señalados, generando problemas y poniendo en riesgo sus trabajos.
SEÑALÓ QUE, de las empresas que el Colectivo Raíz ha visitado, se detectaron, hasta el momento, ocho empresas en donde persiste esta clase de problemas, pero aceptó que puede haber más, de las cuales no se tiene el conocimiento.
POR ELLO señaló la importancia de que exista un líder sindical que vele por los derechos de los trabajadores, capacitado y consciente de las funciones que puede desempeñar. En ese sentido, reiteró que, según la Ley Federal del Trabajo, ya faculta a los trabajadores para que éstos puedan hacer elecciones democráticas y emitiendo un voto secreto, tal y como ya se ha comenzado a practicar al interior de algunas empresas.
“POR PARTE del Colectivo Raíz, en esta nueva Ley Federal del Trabajo, nuestra contribución va a ser esa. Tenemos que ponerle la perspectiva de género a esta ley para que vean que realmente la problemática no es igual”, finalizó Montes Ramírez (HGPS).
Previene SCJN Violencia en el Noviazgo
CON EL OBJETIVO de fomentar relaciones sanas y pacíficas entre los jóvenes, la Suprema Corte de Justicia de la Nación en coordinación con el Departamento de Igualdad de Género del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), impartió la plática Prevención de violencia en el noviazgo, con la participación de cerca de 200 alumnos de la secundaria técnica 38 Mario Aguilera Dorantes, ubicada en Mirador de las Culturas.
AL RESPECTO, el director general del IEA, Raúl Silva Perezchica, precisó que los jóvenes deben contar información que les permita desarrollarse en ambientes de convivencia sana y entablar relaciones responsables, haciendo respetar sus derechos.
LA CHARLA fue impartida por Gilda María García Sotelo, subdirectora general de la Unidad de Igualdad de Género de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, así como Norma Lorena Loeza Cortés, consultora en temas de análisis de presupuestos y políticas públicas, derechos humanos y no discriminación.
LAS DISERTADORAS ofrecieron a los alumnos información acerca de los tipos de violencia en el noviazgo; proporcionaron algunos ejemplos de situaciones que pueden ser consideradas de riesgo durante una relación, con la finalidad de contribuir al fomento de ambientes pacíficos y la erradicación de la violencia de género.
ASIMISMO, PROPORCIONARON a los estudiantes estrategias para prevenir la violencia en el noviazgo; señalaron que una comunicación adecuada es de gran importancia para construir relaciones sanas, respetuosas y maduras.
CABE DESTACAR que la Suprema Corte de Justicia de la Nación desarrolló dicha plática con base en la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2016 que realizó el Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).