La CROM Hace un Llamado a la Cordura a la Empresa Automotriz
Por Gabriel Soriano
Jesús Enrique Ramírez Pérez, secretario general de la CROM (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
“Ya se cumplieron tres meses desde que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social otorgó la toma de nota de la CROM (Confederación Regional Obrera Mexicana) para que pueda representarse legalmente a sus afiliados que laboran en esta empresa de autopartes (Nissan), sin embargo, todavía hay cierta resistencia de la empresa para permitir el activismo sindical dentro de la planta”, declaró en rueda de prensa el secretario general de dicho sindicato, Jesús Enrique Ramírez Pérez.
En ese sentido, el líder hizo un llamado a la empresa automotriz, a la cordura, a fin de que permita, de una vez por todas, que esta central obrera haga vida sindical al interior del centro de trabajo.
“Desde el inicio, la CROM ha sido muy respetuosa de la ley y de la vida interna de la empresa; nos hemos manejado con prudencia y con sensatez, porque estamos convencidos que sólo fortaleciendo a las empresas es como los trabajadores obtendrán mejores beneficios”, señaló Ramírez Pérez.
Por lo que reiteró la petición a Nissan para que tenga más apertura para acatar la ley y que acepten los cambios aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Por lo pronto, señaló que se seguirán las pláticas entre la empresa y la CATEM (Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México) para garantizar el ejercicio de la libertad sindical de los trabajadores.
“A pesar de que ya hemos sostenido pláticas entre la empresa y el sindicato, todavía no termina de aceptar que los trabajadores de Nissan tienen dos opciones sindicales, por lo que pedimos que no se resista y que, por el contrario, se echen a andar programas conjuntos entre la empresa y el sindicato, para beneficio de la propia empresa y de sus trabajadores”, declaró Jesús Ramírez.
Ante esa situación, también hizo un llamado a las autoridades del Gobierno del Estado para que intervengan y medien la situación entre Nissan y la CROM, “antes de tomar otro tipo de medidas, como hacer valer el derecho que en este momento tiene nuestro sindicato para hacer vida sindical al interior de la empresa”.
“No creemos en los radicalismos, por eso le apostamos a la cordura y a la mediación que haga el Gobierno del Estado. Los trabajadores están muy animados, muy motivados por su nuevo sindicato, y son quienes ya nos exigen que entremos a la empresa para comenzar a trabajar en aspectos de mejoras”, puntualizó Ramírez Pérez.