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“Ningún Partido se ha Abierto a Capacitarse en Perspectiva de Género”

Por Gabriel Soriano

Angélica Contreras, activista de la Comunidad Feminista (Foto: Archivo)

Angélica Contreras, activista de la Comunidad Feminista (Foto: Archivo)

En rueda de prensa que ofreció la comunidad feminista, aseguraban que muchas mujeres funcionarias son, algunas de las veces, más machistas que los mismos hombres. Ese fue un aspecto que llamó la atención, pues ahora, con la ley de paridad de género, se dijo que el hecho de que haya mujeres ocupando cargos públicos no garantiza acciones a favor de las mujeres.

Bajo ese contexto, se le cuestionó a la activista de la Comunidad Feminista, Angélica Contreras, sí ha habido un acercamiento constante con los distintos partidos políticos para sensibilizar y capacitar a las mujeres candidatas en torno a estos temas.

“Sí se ha visto el tema. Desde otras organizaciones se ha tratado de ver la incidencia, pero finalmente es algo que dejan hasta la temporada electoral, es decir, capacitan hasta el momento de buscar candidatas para los puestos”, respondió la activista.

“Creemos que la capacitación, en todos los sectores de la sociedad, debe ser algo continuo. Tiene que darse de forma constante durante todo el año, pues de nada va a servir capacitar a las mujeres que están previas a ser candidatas, porque finalmente, un trabajo de sensibilización y de reaprendizaje de las conductas machistas muy interiorizadas es algo difícil de desaprender en un periodo muy corto”, señaló Angélica Contreras.

Puntualizó que la capacitación desde la perspectiva de género para todos los candidatos es una deuda de los partidos políticos con las mujeres.

Con respecto a la paridad de género, comentó: “Finalmente lo que buscaba –con esto– es que se lograra poner a las mujeres en los puestos, pero ahorita yo creo que está un poco secuestrado –este ideal–”.

En ese sentido, señaló que un acto común de los partidos políticos para cumplir con la ley de paridad de género, con el cual terminan haciendo actos de nepotismo, es colocar a mujeres que no están capacitadas en perspectiva de género y que tal vez no poseen una formación en administración pública.

“Entonces, lo que pasa es que vemos que llegan a los puestos y obviamente no hay un trabajo de sensibilización para las mujeres, no hay un trabajo por las mujeres y entonces seguimos con una carencia”, señaló.

– ¿Qué partidos les han abierto las puertas para brindar una capacitación a sus militantes? –se le cuestionó.

“Vaya, te podría mentir, pero yo creo que ninguno”, respondió Angélica Contreras.