“Que se Investigue Hasta Donde Tope”
Por Benny Díaz
Raúl González Alonso, presidente de la Coparmex (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Raúl González Alonso, opinó sobre el caso de René Alejandro Carillo Durán, del cual dijo: “Lo que necesitamos es que se siga un juicio conforme a derecho, que se hagan las investigaciones y se debe esclarecer para que se sepa realmente qué sucedió”.
El líder de los empresarios puntualizó: “No estamos diciendo que sea culpable o inocente, pero no debe existir impunidad, ni en este ni en ningún caso, y por eso la ley debe ejercerse con la mayor pulcritud”.
Al cuestionarle qué pasaría si las investigaciones llevan a involucrar a otros personajes, manifestó: “Que se investigue hasta donde tope. Si es inocente, que se le reconozca; y si no es el caso, entonces, que se le sancione por los ilícitos que pudo haber cometido. Si hay servidores públicos que no están cumpliendo con la actividad que les corresponde y tienen situaciones poco claras, que se siga en esta línea para depurar los cuerpos policiacos y todas las instancias de procuración de justicia”.
En otro tema, Raúl González anunció que algunos de los agremiados a la Coparmex estarán como observadores electorales, aunque es bajo el número de interesados en hacerlo porque no solamente deben estar presentes el día de la elección, también tienen que asistir a las juntas distritales y a los procesos posteriores como observadores en el caso de que haya recuento de votos para ser testigos de que el proceso esté apegado a la ley.
Respecto a la reforma laboral para que todas las demandas laborales se resuelvan en el Poder Judicial, González Alonso comentó: “Estaremos pendientes en este tránsito de la ley, debemos adecuarnos a los nuevos tiempos”.
Recordó que en el antiguo esquema había juicios que tardaban hasta cinco años, entonces se está trabajando para que pasen al modelo actual.
También se le cuestionó sobre el “outsourcing”, conocido como tercerización laboral, figura mediante la cual una empresa recurre a proveedores externos de mano de obra para que realice determinadas tareas o actividades.
Reconoció: “Creemos que los empresarios sí han hecho uso excesivo de esta figura y buscamos que se siga salvaguardando los derechos laborales de los colaboradores para que tengan seguridad social, prestaciones y un retiro digno”.
Por otro lado, consideró que el “outsourcing” no necesariamente es malo, pero sí su uso excesivo, porque hay algunos casos de abuso a los derechos laborales de trabajadores.
Estimó que actualmente de los 300 mil inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social “seguramente un porcentaje está en esa modalidad”.
Indicó que “hay ocasiones en que el mismo trabajador quiere percibir su sueldo completo porque refiere que no está haciendo uso ni del Infonavit y tampoco del IMSS, por eso se puede hacer acuerdo dentro del marco de la ley”.