“Hay Áreas de la Empresa Donde no Quieren a las Mujeres”
Por Erick Ramírez
Lizeth Ramírez, extrabajadora de Nissan (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
“Mi razón por la que inicié este movimiento es porque quiero oportunidad para las mujeres. Si se fijan, son pocas las personas del sexo femenino que trabajamos en la empresa Nissan, y no es casualidad, e incluso pueden observar donde están contratando a personal masculino, porque a los directivos no les gusta contratar a mujeres porque se pueden embarazar y se tiene que cubrir el espacio”, denunció Lizeth Ramírez, extrabajadora de Nissan, quien es parte de los trabajadores que fueron despedidos injustificadamente el pasado 19 de diciembre.
Explicó que la empresa nipona la despidió por tener baja producción, sin embargo, asegura que es falso, ya que en ningún momento dejó de trabajar.
Apuntó: “En el área de producción y línea final en la que estaba solamente habíamos dos mujeres, incluso hay áreas en las que de plano dicen: ‘no queremos mujeres’, como en manejo de materiales de vehículos, no hay mujeres. De hecho la actividad que realizaba era capacitar a los supervisores para que ellos hicieran lo que nosotros hacíamos, porque no querían darnos esa oportunidad a las mujeres, de estar en un mejor puesto. Donde hay más mujeres es en calidad y oficinas”.
Indicó que cuando se desempeñaba en el área de producción y línea final el supervisor que la entrevistó le indicó que no querían que fuera a embarazarse pronto e incluso no quieren a personas casadas.
En ese sentido, la mayoría de las mujeres tienen temor de cómo vaya a reaccionar el jefe.
Actualmente la inconforme de 29 años se encuentra estudiando en el Instituto Tecnológico de Aguascalientes (ITA), en Ingeniería Industrial, con la finalidad de mejorar la calidad de sus estudios y tener mayor ingreso económico, “pero esta situación me afecta porque tengo que pagar mi semestre y ahorita tengo que buscar otro trabajo para salir adelante”.
A su vez aclaró que en el caso de los salarios que perciben hombres y mujeres son iguales, pero en oportunidades laborales están más favorecidos los hombres.