“No Está Cerrado a Modificaciones”
Por Gabriel Soriano
Francisco Avelar González, rector de la UAA
“El Protocolo (de Actuación Ante Situaciones de Acoso, Discriminación y Violencia) garantiza la confidencialidad tanto de quien denuncia como del acusado en tanto no se concluya la investigación y no se dictamine para una sanción o incluso una denuncia ante las autoridades correspondientes”, destacó el rector de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA), Francisco Avelar González.
Recordó que la elaboración del protocolo llevó duró más de un año y que se basó en protocolos ya existentes a nivel nacional e internacional, consultando a expertos en los temas y en derechos humanos.
Ante las quejas y señalamientos que frecuentemente ha hecho la Asamblea Estudiantil de la UAA hacia el protocol, comentó: “Es entendible que en una universidad haya puntos divergentes y desde que se estaba elaborando el protocolo estaba claro que no se podrían incluir todos los puntos, pues tenía que ser un protocolo que pueda ser razonable, y fue aprobado por la mayoría del Consejo Universitario”.
Sin embargo, el rector reconoció que aún existen áreas donde se puede mejorar.
Ahora, una de las críticas que más ha remarcado tanto el Observatorio de Violencia Social y de Género de Aguascalientes, como la Asamblea Estudiantil, es que el protocolo no cuenta con perspectiva de género, y Francisco Avelar reconoce tal planteamiento.
“Esa fue una de las críticas que se hacía desde que se estaba elaborando. El asunto es que yo creo que sí está contemplado en la medida en que contempla justamente las formas de atención que se han desarrollado en materia de acoso sexual a mujeres.
“Una de las más grandes polémicas que había es que se insistía por parte de un sector de la Universidad en que primero que nada fuera un protocolo con perspectiva de género que atendiera únicamente la violencia sexual hacia las mujeres, pero el planteamiento fue que habría que atender todo tipo de violencia y todas las formas de violencia deben de ser atendidas de forma general sin distingo de sexo, cargo o posición de la UAA”.
Avelar González consideró que es un protocolo que no se ha analizado ni apreciado bien, pero se muestra abierto a que se pueda modificar de ser necesario.
El pasado 17 de diciembre la Asamblea Estudiantil celebró una primera reunión para discutir el protocolo esperando que puedan ser escuchadas sus peticiones.