“El que ya Tengamos Bien Claro que Robó se va ir Pero al Bote”
Por Erick Ramírez
Mauricio González López, regidor independiente y presidente de la Comisión de Derechos Humanos en el Cabildo
“Tenemos 10 años con la Comisión de Normatividad y no ha salido ningún protocolo de esa comisión; entonces lo agarré junto con la Academia de Policía y me voy a encargar de que todos los elementos de seguridad estén capacitados en tema del uso de la fuerza y de derechos humanos, y yo creo que en seis meses ya van a estar bien preparados”, informó Mauricio González López, regidor independiente y presidente de la Comisión de Derechos Humanos en el Cabildo de Aguascalientes.
Señaló que la Academia de Policía debe identificar las necesidades de cada elemento para “tropicalizar” el uso de la fuerza hacia la población, ya que es urgente que cuenten con los conocimientos necesarios, pues se siguen registrando casos de abuso de autoridad.
Adelantó que, en dado caso de que la Academia tenga impedimento para impartir los cursos de capacitación, buscará a expertos en seguridad y en derechos humanos para que realicen esta dinámica.
Explicó que la capacitación de los elementos policiacos debe enseñarles “cómo acercarse con la sociedad, porque finalmente también existe el atropellamiento verbal”.
Dijo que hay quejas de que policías están fuera de control, “de abuso de autoridad y de robo; por eso no vamos a permitir que se continuén registrando estos actos”.
González López advirtió que armarán expedientes contra todos los policías que se estén “pasando de vivos” para que sean despedidos. Dijo que las denuncias que está haciendo la población contra elementos de Seguridad Pública provienen de toda la ciudad capital.
“Pero eso sí, el que ya tengamos bien claro que robó se va ir pero al bote”.
Expuso que cuentan con recomendaciones de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) “en el uso de la fuerza y el de los policías, que tienen que pasar a fuerzita por algo que se hace llamar ‘la regadera’, ya que los policías sobrerreaccionan siempre por un síndrome llamado Burnout, que consiste en estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental que tiene consecuencias en la autoestima, y que está caracterizado por un proceso paulatino por el cual las personas pierden interés en sus tareas”.
Apuntó que esas recomendaciones por parte de la CEDHA se derivan de las manifestaciones que se han registrado en los últimos días en la capital y que se han salido de control, aunque no precisamente por culpa de la Policía Municipal, sino también de los elementos estatales.
Finalmente, recordó que para despedir a un policía se requiere que pase por la Comisión de Honor y Justicia, juntar todas las pruebas que genera Asuntos Internos y de esa manera poder cesarlo del cargo.