Por Aguascalientes al Frente
Ahí no Aplica
ESTOS SEÑORES de la política en verdad que se cuecen aparte, y es que cuando se trata de sus adversarios todo lo magnifican, pero basta con que les toque pasar por una situación similar, y ahí la cosa cambia.
CASO CONCRETO, la salidera y entradera de militantes de un partido a otro, en donde por ejemplo cuando esto sucede en el lado contrario, se llama “desbandada” y se hace todo un borlote, pero si la situación les afecta, esto es minimizado bajo el argumento de que se van unos cuantos, incluso hasta llegan a decir que los “fugados” ya les estorbaban, que son gente de lo peor, pese a que días atrás sus mismos críticos juraban y perjuraban que eran lo mejor del mundo mundial.
ASI ENTONCES, ahora que a nivel nacional el gobernador de Michoacán de extracción perredista, Silvano Aureoles como quien dice volvió al nido y anunció su apoyo a José Antonio Meade Kuribreña, candidato presidencial del PRI, y en una de esas, hace lo propio su correligionario y homólogo de Morelos, Graco Ramírez, además de que en Aguascalientes, Judith Baca Morales quien ostenta una secretaría en el PRD local, juntos con otros militantes del Sol Azteca se suman al proyecto de AMLO, esto ya no les gustó a los “frentistas”. ¡Vaya cosas! (GJC).
Detectan Fallas en Pagos Interbancarios
EL BANCO de México (Banxico) informó en un comunicado que en días pasados se detectaron incidentes en el sistema de pagos electrónicos interbancarios en algunos bancos, los cuales afectaron las transferencias electrónicas de los clientes.
ACLARÓ QUE la infraestructura del Banxico, llamada Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI), no ha sufrido ningún daño.
ADEMÁS, SEÑALÓ que hasta el momento no existen indicios de afectaciones a los recursos de los clientes de ninguna de las instituciones participantes.
DURANTE TODA la mañana de ayer viernes, Banorte permaneció desconectado del sistema de pagos, lo que la institución atribuyó a “una incidencia” con su proceso intermedio de interconexión e impidió a sus clientes enviar o recibir transferencias de pago a cuentas de otros bancos.
CONSULTADO AL respecto, Banorte reconoció por escrito la falla, aunque aseguró que el sistema empezó a restablecerse por la tarde.
EL PAGO de nómina a través de Citibanamex también presentó fallas durante el día.
ALGUNAS PERSONAS que tienen tarjeta de débito del banco y reciben el pago de su nómina a través de ella, no recibieron sus recursos, de acuerdo con algunos clientes de la institución. (Con información de agencias)
México, Entre los Países con Mayor Estrés
A NIVEL mundial, México se encuentra entre los primeros lugares con el mayor número de personas con estrés laboral, expusieron Erika Villavicencio Ayub y Gladys Martínez Santiago, académicas de las facultades de Psicología (FP) y Medicina (FM) de la UNAM, respectivamente.
SE CONSIDERA que 85 por ciento de las organizaciones en el país son tóxicas, es decir, no cuentan con las condiciones adecuadas para el desempeño de sus trabajadores, no cuidan a su talento humano y promueven diferentes trastornos como el estrés, padecimiento relacionado con la adicción al trabajo, el síndrome burnout, acoso laboral y “presentismo” (ir al centro laboral, pero no trabajar), entre otros.
ESTA SITUACIÓN afecta a ambas partes (empresa–trabajador). Para las organizaciones se traduce en mayor costo económico, pues implica baja productividad, incremento de accidentes de trabajo, aumento del ausentismo, pero también del “presentismo”.
EN RUEDA de medios, Villavicencio resaltó que si la misma organización no tiene las condiciones adecuadas para que sus colaboradores tengan un balance laboral y de vida, es probable que desarrollen algún trastorno. “La distribución de las cargas de trabajo y la definición de horarios son factores importantes para evitarlo”.
LA ADICCIÓN al trabajo suele ser una de las alteraciones más frecuentes entre los empleados, y va en incremento debido a la tecnología. “Un ‘trabajólico’ es aquel que desarrolla sus funciones por más de 50 horas a la semana, y el factor tecnológico se suma a esta situación. Podemos estar fuera de la oficina, de viaje, o en la madrugada, atendiendo correos a través de un teléfono inteligente”, ejemplificó.
SER ADICTO al trabajo no es sinónimo de compromiso. Se han confundido estas características y se han fomentado para beneficio de muchas organizaciones, pero en realidad esta adicción afecta tanto a las persona como a la empresa.
LAS UNIVERSITARIAS coincidieron en que los adictos al trabajo son aquellos individuos que laboran de manera obsesiva, que están constantemente ocupados y tienen dificultad para desarrollar actividades en equipo o delegar funciones, y se sienten mal si tienen un rato de ocio.
SON SUSCEPTIBLES a desarrollar estrés, problemas familiares y personales, gastritis, colitis, insomnio, incluso llegar a uno de los problemas más graves: “el karoshi”, muerte por exceso de trabajo o infarto al miocardio, que en Japón es un problema de salud pública.
EN TANTO, Gladys Martínez Santiago refirió que según la Organización Internacional del Trabajo, cada año 2.34 millones de personas mueren por accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo, y se registran 160 millones de casos por enfermedades no mortales vinculadas al área laboral.
ADEMÁS, A partir de las reformas estructurales, en particular la reforma laboral, se modificaron las condiciones de empleo en México, lo que permite el trabajo flexible o la subcontratación, que se traducen en empleos de mala calidad.
SEGÚN UN estudio elaborado en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, en torno a precariedad laboral en el país, 33 por ciento de los entrevistados dijo estar desempleado, 40 por ciento respondió que tenía contrato temporal, 38 por ciento dijo tener miedo de perder su empleo y 74 por ciento manifestó insatisfacción económica.
ESTOS FACTORES se relacionan, en particular, con una afectación a la salud cardiovascular y mental, porque los trabajadores se someten a estrés crónico por incertidumbre, que los mantiene en una disfunción del sistema nervioso autónomo que regula la frecuencia del corazón y otros órganos, lo que podría conducirlos a una cardiopatía isquémica, alertó la universitaria.
LOS MÁS vulnerables a la precariedad laboral son el personal de salud y los profesores, quienes tienen contacto con pacientes y usuarios (alumnos) y una mayor exigencia mental. “Sin embargo, aún tenemos enfermedades de trabajo que no hemos podido controlar, porque los factores psicosociales son difíciles de medir”.
EN ESE contexto, las expertas subrayaron que el reto es aprobar la Norma Oficial Mexicana Factores de riesgo psicosociales, identificación y prevención, y aplicarla. “Tenemos que aprender cómo identificar esos factores y riesgos, evaluarlos y controlarlos”.
ES FUNDAMENTAL entender y educar a los empleados en torno a la diferencia entre dar resultados, tener compromiso y alcanzar objetivos, y desarrollar algún tipo de trastorno que dañará la salud e integridad de las personas, concluyeron. (Con información de agencias)