Por la Exigencia de Estados Unidos y Canadá
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Gustavo Granados Corzo, delegado de la Secretaría de Economía en Aguascalientes
Sí existe la posibilidad de que a través de la renegociación del TLCAN puedan mejorarse los salarios en México, señaló el delegado de la Secretaría de Economía en Aguascalientes, Gustavo Granados Corzo.
Mencionó que ante la exigencia de Estados Unidos y Canadá de homologar los sueldos en el país, es viable que las empresas, principalmente aquellas que se benefician con exportaciones, puedan llegar a estandarizar sus tabuladores.
“Yo creo que se alinean los astros porque está siendo una exigencia del Gobierno de Canadá, una exigencia del Gobierno norteamericano, que al final puede llegar a beneficiar o a impactar de que la industria establecida en México pueda retabular un poco los precios de los mexicanos y sobre todo de estas industrias que tienen opera ciones del comercio exterior”, manifestó Gustavo Granados.
Afirmó que sería idóneo para los mexicanos y los aguascalentenses considerando que el salario mínimo se encuentra rezagado y el salario general con discrepancia, pero además estaría justificado un aumento con fundamento en el incremento que muestren las utilidades de las empresas debido a las operaciones de exportación.
“Es un tema que nos interesa a todos, es decir, es muy difícil para las empresas subir los precios del trabajador, sí, pero hay que reconocer que no necesariamente el salario mínimo está en un tabulador idóneo para el promedio mayor de los mexicanos”.
Particularmente en el caso de Aguascalientes, consideró que aumentar las percepciones de la clase obrera no afectaría necesariamente el interés de invertir en el estado, ya que si bien es un factor importante de competitividad aseveró que también lo es la calidad de la mano de obra de los aguascalentenses.
“Ahora ya Aguascalientes no sólo ofrece mano de obra (barata), sino mano de obra mejor calificada, es decir que hay empresas japonesas que han reconocido que los aguascalentenses son más puntuales, más ordenados y más limpios en su trabajo que los mismos japoneses, es decir que ahí hay un factor de competitividad aún más interesante”, concluyó.