Cinco Policías han Sido Reinstalados Mediante Proceso Conciliatorio
Por Liliana Ramírez Macías
Antonio Arámbula López, secretario de Administración del Municipio
Se ha resuelto 10 por ciento de los juicios laborales que arrastra el Municipio capital desde tres administraciones atrás, señaló Antonio Arámbula López, secretario de Administración del Ayuntamiento, quien mencionó que al arranque de la actual gestión municipal había 400 juicios en proceso, de los cuales ya se han resuelto 40.
En entrevista, comentó a Página 24: “Recibimos con más de 400 juicios en proceso, demandas, hasta el momento llevamos cerca de 40 juicios conciliados, 40 juicios que no llegan a término, que llegamos a un acuerdo y ya no se continúa la demanda, se firma ante la Junta de Conciliación y Arbitraje un acuerdo con el interesado y los liquidamos de acuerdo a lo negociado”.
Mencionó que esa estrategia conciliatoria lleva poco más de un mes, periodo en el que se han resuelto 40 juicios laborales.
“El objetivo es que a final de año tengamos todas las demandas conciliadas y prácticamente sin demandas en el Municipio”.
Arámbula López manifestó que mediante ese proceso conciliatorio al momento han sido reinstalados cinco policías municipales; la mayor parte de las demandas corresponden a despidos injustificados.
Dichas demandas –indicó– corresponden “de jefe de departamento hacia abajo, niveles altos prácticamente no hay ninguna, sí hay algunos jefes de departamento, y muchos operativos, unos pocos sindicalizados, algunos policías”.
Refirió que algunos de esos juicios laborales “llevan arrastrándose seis, ocho años, son problemas fuertes y es una carga para el Municipio”.
En lo que a las demandas de este año concierne –dijo– “no me las han notificado todavía, estamos esperando unas pocas de este año que se sumen a las 400”.
El conciliar dichos juicios laborales –argumentó– conlleva ahorros para el Municipio, toda vez que “se paran los sueldos caídos, los gastos y costos que le cargan al Municipio, entonces también el Municipio lleva un ahorro y además la carga laboral y legal disminuye”.
Finalmente, el secretario de Administración del Municipio agregó que si bien el objetivo es acabar con todos los juicios laborales al término del año, lo cierto es que siempre quedarán algunos rezagados, por lo que prevé que al finalizar el año haya únicamente 40 juicios pendientes.