“Apenas dos de Cada 10 en Formación son Mujeres”
Por Gabriela Jiménez Castañeda
Manuel de Jesús Paredes González, director general del IESPA
Sólo 10 por ciento de los aspirantes a policía son reclutados, señaló el director general del Instituto Estatal de Seguridad Pública de Aguascalientes (IESPA), Manuel de Jesús Paredes González.
El responsable del centro académico encargado de brindar la formación inicial a elementos policiacos indicó: “Después de todos los filtros, recibimos 40 a 45 (aspirantes), después de que se acercaban promedios de 400 como interesados, entre un 10 y 15 por ciento de los que inician el curso de formación y se van quedando algunos, se queda como el 80 por ciento de los que inician el curso de formación”.
Paredes González comentó a Página 24 que el principal filtro son los exámenes de control y confianza, “mismos que en menor medida son aprobados por los interesados”. En ese contexto, destacó que “en este momento se encuentra en proceso la primera convocatoria de formación emitida por la actual administración estatal”.
Asimismo, el funcionario apuntó que “apenas dos de cada 10 perfiles en formación son mujeres” lo que atribuyó a la naturaleza de las labores a desempeñar, “tiene que ver con el perfil, con las características que se piden, pero eso tiene que analizarse.
El tipo que tenemos en Aguascalientes no puede ser el mismo que tienen en el Norte, eso debe de adecuarse, aunque tienen los mismos derechos, las responsabilidades pueden ser las mismas, aunque es la presión física lo que no les ayuda y debemos protegerlas a ellas para no exponerlas a una situación de peligro” El director del IESPA refirió que “tal proporción es similar al interno de las corporaciones; a veces sube un poco, a veces baja pero aproximadamente se ha mantenido en 80-20, la corporación debe de mantener la misma proporción en consecuencia”.
Asimismo, recalcó que no es facultad del IESPA, sino de cada una de las corporaciones policiacas determinar la permanencia de elementos ya acreditados.
“Deberán analizarse todos los factores, no sólo los exámenes de control y confianza, para que cada corporación lleve a cabo la depuración, en eso nosotros no tenemos mayor injerencia, más que lo que concierne a la formación inicial, también si no cumplen este requisito no pueden tener la permanencia”.
Agregó que las funciones del Instituto Estatal de Seguridad Pública de Aguascalientes no se limitan a la formación de aspirantes a convertirse en policías, sino que además se han llevado a cabo cursos de capacitación a elementos y personal de seguridad pública, referentes a la implementación del nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio.
“El primero que dimos fue el curso de primer respondiente, tenemos que seguir fortaleciendo esas capacidades en el tema del nuevo Sistema de Justicia Penal, eso es sin duda lo que tendremos que seguir trabajando de manera permanente”, concluyó el funcionario estatal.