Hasta mil 500 Piezas Entregadas no les Contó a Algunos Carteros
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Juan Armando Martínez Godínez, secretario general del Sntsepomex en Aguascalientes.
La próxima semana a más tardar deberán pagarse a cabalidad los incentivos por productividad a los carteros de Correos de México, señaló el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano (Sntsepomex) en Aguascalientes, Juan Armando Martínez Godínez, luego de reconocer que hubo inconsistencias en la operatividad del nuevo esquema de estímulos que recién entró en vigor en sustitución del bono de productividad que había estado vigente durante los últimos años.
Refirió que ante el primer pago de incentivos que se dio en febrero correspondiente al desempeño de los trabajadores en enero, se detectaron “fallas en el sistema”, ya que reconoció parcialmente la cantidad de piezas manejadas por cada cartero, omitiendo la contabilización de la correspondencia genérica debido a su falta de código de barras.
Recordó que el nuevo esquema consiste en pagar un incentivo al trabajador por cada pieza que entregue (20 centavos por carta, 40 centavos por revista o impreso y 80 centavos por correspondencia especial), además de que al rebasar la meta de 12 mil piezas al mes, el incentivo se duplica contabilizándole desde la primera hasta la última pieza. En ese sentido, y dada la inconsistencia presentada en los registros del sistema, apuntó que hubo carteros a quienes no se les consideró hasta mil 500 piezas, lo que provocó que recibieran menores ingresos de los esperados.
“Hay algunos trabajadores a los que no se vio muy bien reflejado su trabajo, el sistema presentó algunos fallas, pero afortunadamente tenemos los datos registrados para que se haga la corrección adecuada, y ya la representación sindical nacional conjuntamente con la autoridad tuvieron un acuerdo para que este pago se haga a la brevedad”, señaló Martínez Godínez.
Indicó que tras un análisis del pago de quienes han tenido ese problema, se han estado tramitando las reclamaciones a nivel nacional; enfatizó que la autoridad deberá comprometerse a que no vuelva a ocurrir ese incidente.
“Reconozco pero no acepto que haya un error, si hay un error hay que corregirlo porque no podemos estar afectando al bolsillo de los trabajadores justificándolo a un error del sistema, tiene que corregirse y al trabajador se le tiene que pagar lo justo por el trabajo que desempeñó”, enfatizó.
El líder sindical señaló que ante dichas fallas los resultados que tuvieron del primer mes de ese esquema no fueron los esperados, sin embargo, dijo confiar en que al aclararse la situación pueda haber más trabajadores que rebasen la meta de 12 mil piezas y sus incentivos de productividad se dupliquen.
“En la parte baja sí se quedó un poco estancada, pero donde se aprecia mucho mejor es en la parte alta, un trabajador que reparte poco no pierde nada, pero con este esquema lo que se busca es que los trabajadores que se esfuerzan ganen mejor. Por poner un ejemplo, en una ciudad del Norte de la República hubo un trabajador que repartió un promedio de 18 mil piezas en un mes, que es una cantidad muy respetable, es decir, un promedio de 700 piezas diarias y ese trabajador de puro bono alcanzó los ocho mil pesos adicional a su sueldo”.
Finalmente, comentó que se prevé que Correos de México responda a cada una de las reclamaciones a mediados de la siguiente semana, realizando el pago correspondiente al ajuste a favor de los trabajadores.