Por Sara Álvarez Fernández
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) en Aguascalientes tiene nómina de 442 trabajadores; 78 de confianza y 364 sindicalizados, los cuales no pagan la energía eléctrica que consumen.
La paraestatal refiere que “no es un beneficio ni una exención, sino una prestación pactada desde el primer Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 1974-1976, y existen antecedentes de la misma desde los albores de la industria eléctrica”.
La prestación del servicio eléctrico que CFE otorga a sus empleados se rige por la cláusula 67 del Contrato Colectivo de Trabajo de la Comisión y su sindicato de trabajadores, pues el documento refiere que “la CFE suministrará gratuitamente a sus trabajadores de base energía eléctrica hasta por 350 kilowatts mensuales en los lugares en donde exista red de distribución de la misma”.
Es decir, se les exenta del pago de 980 pesos mensuales, aproximadamente.
El Contrato Colectivo de Trabajo 2016- 2018 entre la CFE y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) refiere ésta y otras prestaciones para sus agremiados, además de los requisitos de ingreso para trabajadores sindicalizados, como tener 16 años cumplidos, pasar el examen médico y no padecer enfermedad contagiosa o lesión orgánica que determine la incapacidad para el desempeño normal del trabajo.
También presentar certificado de instrucción secundaria o demostrar –mediante examen–poseer conocimientos equivalentes o bien el documento oficial que acredite el nivel de estudios.
Obtener previamente a su contratación la constancia de aptitud expedida por el Comité Mixto de Productividad y presentar los documentos necesarios para ser afianzado conforme a las disposiciones legales cuando lo requiera el puesto a que vaya a destinársele.
Para ingresar como trabajador de confianza, además de los anteriores requisitos, el interesado deberá presentar exámenes psicométricos que son aplicados directamente por CFE y cumplir con el perfil del puesto.
En ambos casos se requiere presentar constancia de no inhabilitación de la Secretaría de la Función Pública, pero el trámite se determina con base en la disponibilidad de vacantes.