Emplazan a Huelga a la Universidad
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Jesús González Hernández, secretario general de la UAA
El Sindicato de Trabajadores (STUAA) y la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (ACIUAA) emplazaron a huelga a la Máxima Casa de estudios en demanda de un incremento salarial de 10 y 15 por ciento respectivamente, dio a conocer el secretario general de la institución, Jesús González Hernández.
Refirió a Página 24 que en el caso del STUAA el emplazamiento vence el 15 de enero del próximo año, en tanto que, por parte de la ACIUAA se establece como fecha límite el 1 de febrero para conjurar la huelga.
Indicó que ante sus demandas presentadas ante la Junta local de Conciliación y Arbitraje como parte de la revisión de su contrato colectivo de trabajo para 2017, las autoridades educativas de la Universidad ya han dado respuesta jurídica a los emplazamientos con el compromiso de iniciar las negociaciones en diciembre, no obstante, afirmó que corresponderá a la siguiente administración de la institución acordar la resolución definitiva respecto a sus pliegos petitorios.
“Nosotros ya les dimos una respuesta por escrito de este emplazamiento, iniciaremos una mesa de negociación en diciembre pero fundamentalmente le corresponderá a la nueva administración, que empieza en enero, atender de manera inmediata estos temas, que son estos temas, digamos, iniciales que les tocará atender a las nuevas autoridades”, manifestó.
De antemano, el secretario general afirmó que el incremento salarial solicitado por ambos sindicatos rebasa las posibilidades de la UAA, no obstante, aseguró que se hará un ofrecimiento sensible a las demandas de los trabajadores pero sin poner en riesgo la estabilidad financiera de la institución.
“Es imposible, es un incremento que rebasa en mucho la capacidad de la institución, habrá que recodar que se acaba de aprobar el presupuesto de egresos de la Federación con indicadores más limitados y tendremos que sujetarnos a ese tipo de referentes.
“Creo que sería muy aventurado mencionar una cifra pero me refiero a que con lo que nos apoye el Gobierno Federal y fundamentalmente lo que nuestra disponibilidad financiera nos permita podremos hacer un ofrecimiento responsable, habremos de hacer un estudio.
Lo que sí tenemos la seguridad es que vamos a ofrecer lo más que se pueda sin poner en riesgo las finanzas”, manifestó.
González Hernández ahondó que si bien en el Contrato Colectivo de Trabajo se establece lo concerniente al incremento al salario mínimo como el ofrecimiento que puede otorgar la Universidad a sus trabajadores, las autoridades analizarán este tema luego de la reforma constitucional para la desindexación del salario mínimo al pago de responsabilidades, ya que de fijarse un porcentaje elevado en el caso del minisalario, la institución tendría complicaciones para solventar un ajuste no proporcional al aumento de su presupuesto.
“Ese referente será un tema que habrá que analizar con mucho cuidado, pero evidentemente tendrá que estar el incremento relacionado con la posibilidad financiera de la Universidad, no podemos ofrecer más de lo que se puede atender, no queremos que suceda como en el caso de otras universidades que el día de la quincena no tienen para cubrir el pago de sus trabajadores.
Sobre todo seguir conservando la seguridad jurídica y laboral que es una característica de la Universidad Autónoma de Aguascalientes”, concluyó.