Este año fue Voluntaria y Sólo Obligatoria Para Reprobados
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Francisco Díaz Alvarado, director de Educación Básica del IEA
Sólo cerca de 200 maestros del estado solicitaron participar este año en la Evaluación al Desempeño Docente, dio a conocer el director de Educación Básica del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), Francisco Díaz Alvarado.
El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) determinó que, debido a fallas en la implementación de 2015, el ejercicio sería voluntario este año y únicamente obligatorio para los docentes con resultados insuficientes en los exámenes del año pasado.
“Salió una convocatoria de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente pero para evaluarse de manera voluntaria y sólo un promedio de 200 maestros se registraron”, comentó.
El registro de aspirantes a conformar el segundo bloque de trabajadores se llevó a cabo en septiembre, mientras que todo este mes se estará aplicando la evaluación, en los fines de semana que comprenden del día 5 al 27 de noviembre.
Refirió que, de acuerdo al calendario que establece el INEE, los resultados de esta aplicación serán publicados el 15 de febrero de 2017.
Díaz Alvarado resaltó que de haber sido obligatoria la evaluación como se contemplaba a principios de año, habrían tenido que realizar el examen entre mil 600 a mil 700 trabajadores de la educación en Aguascalientes, como parte de los 134 mil que estaban planteados para ser evaluados por primera vez este año.
Apuntó que, si bien la evaluación cambió su modo de aplicación por proceso de “transición” hacia un nuevo diseño para el 2017, para los participantes mantiene vigente sus repercusiones.
En el caso de quienes la presentan de manera obligatoria por haber reprobado la primera vez, el ejercicio representará su segunda oportunidad con los riesgos o beneficios que implica, en tanto que en el caso de los voluntarios se considerará como su primera oportunidad ejercida frente a la posibilidad de obtener un resultado insuficiente o bien un resultado destacado que les permita acceder a un incremento en sus ingresos a través del programa de estímulos al desempeño docente, a promociones o a más horas clase.
Cabe mencionar que en el primer ejercicio de evaluación realizado en 2015, en Aguascalientes fueron evaluados mil 338 docentes.