“Trabajadoras Perciben Sueldo Diario de 94.30 Pesos”
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Rueda de prensa de Colectivo Raíz AC y trabajadoras de la industria textil (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
Persisten bajos salarios y malas condiciones laborales en la industria textil. Actualmente el personal que labora en la confección de ropa en talleres o fábricas percibe un sueldo de 94.30 pesos diarios, dio a conocer la presidenta de la asociación civil Colectivo Raíz, Sara Montes, al presentar los resultados del estudio “Mujeres, trabajo y salud laboral. Una aproximación al contexto de salud de las trabajadoras de la industria del vestido”.
En conferencia de prensa, lamentó que la percepción de este sector sea sólo ligeramente superior al salario mínimo, pese a la carga de trabajo y el desgaste físico de las trabajadoras.
Guadalupe Esparza, empleada textil, destacó que, además de que perciben un bajo salario, existen inconsistencias constantemente en sus recibos de pago, por lo que muchas veces reciben menos ingresos, argumentándoles conceptos de deducciones poco claros; “mucho se nos roba o no es transparente la información”, dijo.
Por su parte, Veneranda Silva, trabajadora también del sector textil desde hace 13 años, destacó que el personal ve restringido su derecho a libre asociación, ya que en el momento en que expresan alguna pregunta o inconformidad por alguna situación o cambio en las condiciones laborales, son despedidas tajantemente u obligadas a renunciar.
“Nunca hemos tenido oportunidad ni de organizarnos para darnos cuenta de nuestros derechos, de igual manera pocas personas conocemos nuestro sindicato, el sindicato no ejerce su función; si yo como trabajadora acudo al sindicato me hostigan, me manipulan, y, pues, ahora sí que me tratan mal a tal grado de que yo decida retirarme de la empresa”, expuso al señalar que están agremiadas a una organización adscrita a la CTM.
En materia de salud, Sara Montes resaltó que la mayoría de las trabajadoras presentan padecimientos como dolor de cabeza, problemas digestivos y dolor de articulaciones prácticamente de manera crónica, debido a que no reciben atención adecuada.
Expuso que las empresas canalizan al personal al consultorio médico interno, sin embargo, obstaculizan que reciban la atención por parte de su médico general en el IMSS, con la finalidad de inhibir el registro de accidentes de trabajo y con ello el derecho a una incapacidad o pensión.
“Es una obligación de las empresas tener consultorios médicos pero las simulaciones a este servicio es que efectivamente quien tiene un accidente de trabajo no puede o no le permiten acudir a registrar las enfermedades profesionales que tiene”.
Por último, Lorena Cabanillas, colaboradora del estudio, refirió que como parte de la investigación y el análisis del trabajo realizado en cuatro años se levantó una encuesta a una muestra de 123 empleadas textiles de una empresa, quienes confirmaron la violación a sus derechos humanos y laborales de la que son víctimas en sus centros de trabajo; asimismo, se dio seguimiento a tres casos en particular, cuyas empleadas finalmente perdieron su fuente de empleo por intentar hacer valer sus derechos.
Agregó que, aunque la encuesta se levantó particularmente en una empresa, el trabajo se completó con observaciones de un monitoreo en al menos otras seis compañías del sector textil en donde se repiten las mismas condiciones.