Se Destinan 100 mdp Anuales a Pago de Nómina: Francisco Esparza
Por Liliana Ramírez Macías
Si se siguen dando incrementos anuales a las prestaciones de los trabajadores del Hospital Miguel Hidalgo, es probable que este nosocomio entre en una crisis financiera, señaló Francisco Esparza Parada, director del Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes, quien dijo que si bien de momento las finanzas de dicho nosocomio se encuentran estables, año con año el personal pide que sea revisado el contrato colectivo de trabajo para aumentar sus percepciones, siendo que el Hospital Hidalgo no tiene fines lucrativos, y por consiguiente le es complicado enfrentarse a estos incrementos.
En entrevista, mencionó a Pagina 24 que el contrato colectivo de trabajo del Hospital Hidalgo “es muy caro” y de continuar los incrementos anuales a las prestaciones de los trabajadores se corre el riesgo de que este nosocomio llegue a una crisis financiera.
Explicó que “el contrato colectivo de trabajo en términos económicos sí es muy caro, y si las revisiones del contrato colectivo de trabajo se siguen haciendo cada año pues cada año hay que ir incrementando prestaciones, que si bien a unas les llaman económicas y a otras no, a final de cuentas las que no son económicas también repercuten en dinero, porque si se les otorga un día más de asueto al personal eso tiene un costo finalmente”.
Dicho contrato –dijo Esparza Parada- “vale alrededor de 100 millones de pesos y en todas las demás empresas, por llamarle de alguna forma, las revisiones son cada dos años, y en el Hidalgo no sé porque pero se da cada año, no sé porque pero así está contratado, esto es muy oneroso para el hospital”.
Cabe resaltar que el presupuesto anual de este nosocomio es de 540 millones de pesos, presupuesto que “es irreductible y que cada año se incrementa en un porcentaje, eso le da la viabilidad al hospital, aquí el problema es que el contrato colectivo de trabajo se vaya muy arriba y entonces se tenga la dificultad para cubrirlo el hospital y tenga que destinar recursos para la asistencia para tener que cumplir prestaciones o algo”.
Por lo anterior, indicó que se deben “prender las luces” para evitar una crisis financiera en el Hospital Hidalgo, ya que si bien son “muy legítimos los derechos de los trabajadores, también hay que tomar en cuenta que no es un ente con afanes de lucro, que tiene una función social y en ese sentido deberán de ser de una manera respetuosa hacia los trabajadores las pretensiones que el sindicato presente al Gobierno del Estado”.
Finalmente, el director del ISSEA agregó que lo que tanto trabajadores como el gobierno deben buscar es que el Hospital Hidalgo “no desfallezca económicamente”.