Por Gabriela Jiménez Castañeda
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“En Aguascalientes el Servicio Nacional de Empleo (SNE) oferta en promedio mil empleos diarios, y tenemos en demanda y colocación alrededor de 200 personas diarias (…), estamos sobre la media nacional de acuerdo a la colocación que se maneja en el estado”, aseveró el titular del área, Alejandro Rivera Reyes.
Refirió que las vacantes ofertadas por la dependencia a su cargo “forzosamente son empleos formales, permanentes, dado que se registran en un sistema nacional con las prestaciones de ley, entonces que (los interesados) tengan la seguridad que todos las vacantes ofertadas a través del SNE serán con todos los beneficios, además de permanentes”.
Bajo este contexto, señaló que “la generación del empleo en la industria automotriz es una parte fundamental, sin embargo cabe mencionar que el 70 por ciento de las vacantes ofertadas directamente en las oficinas del SNE son generadas por la micro y pequeña empresa.
Es algo muy importante, porque es el compromiso que ha tenido la gente en esta generación de empleo, en seguir apostándole al desarrollo de Aguascalientes”.
En relación a las declaraciones vertidas por Santiago Muñoz Romo, presidente en Aguascalientes de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y de Alimentos Condimentados (Canirac), quien señaló semanas atrás a Pagina 24: “El tema del sector automotriz nos quita todo lo operario y hay cosas (en las) que nosotros no podemos competir contra ellos, el tema de las prestaciones que le dan a un empleado automotriz: fondos de ahorro, aguinaldos, utilidades, etcétera, nada comparado a lo que nosotros podemos ofrecerles”, el titular del SNE comentó a esta casa editorial: “Hubo un gran interés de la ciudadanía de integrarse a todas las empresas del sector automotriz, sin embargo ahora se está diversificando toda esta oferta y cada vez hay más interesados en buscar incluso una mejor opción en cuestión laboral.
Ahorita ya hay muchas personas que aun contando con un espacio laboral cambian de este mismo, lo que tiene un gran impacto en el salario”.
Explicó “que mientras más se mejore el salario, más oportunidades tendrá la gente y mayor interés de incorporarse.
Creo que en este tema de la oferta y la demanda se va incrementando en beneficio de los ciudadanos el tema del salario”.
–¿Los solicitantes que ustedes canalizan, sí prefieren al sector automotriz que a las micro empresas? “Depende del perfil, por supuesto que hay mucha gente que tiene ya el conocimiento.
Aguascalientes tiene mucho tiempo ya en el sector automotriz, algunas personas que por diversas circunstancias se habían salido están tratando de regresar, por supuesto, a la experiencia que ya tienen”.
Rivera Reyes indicó también que los salarios van en función de la actividad y la instrucción académica; “hablar de un tabulador en específico entre todas las empresas automotrices sería difícil, sin embargo el sector restaurantero, como algunos otros, yo les puedo decir que está igual, incluso por encima de algunas empresas del sector automotriz”, concluyó.